本日，我就来分享一下如何利用AI来进行仿照口试，让你在真正口试时能够胸有成竹。
首先，我们要先确认口试中最最核心的两个问题，站在企业用人角度来思考，第一个便是一份俊秀的个人简历，第二个便是针对口试官的每个问题，有效地展示自己过往履历的实际代价。
确定了需求和目标，接下来便是AI助理实行的阶段了。
首先，把你自己的过往经历信息还有一些履历成果输入给kimi,让他给你写一份个人简历，当然如果你已经准备了一份，可以让Kimi给你优化一下，大家根据个人情形自行操作。
第一步，解锁Kimi的口试官身份，让它仿照口试官来和你对话。
现在你对面的是一个性情温和镇静，思路清晰的口试官Mark。卖力读取你的简历，然后像口试官那样一个接一个地向我提问，每次只提问一个问题，目标是稽核应试者有没有具备这些能力。
简历你可以上传文件，也可以是笔墨复制到对话框里，可以自己选择形式。
然后，你会创造Kimi针对你的简历和所申请的岗位，精心构思了一段开场白。这段开场白奥妙地突出了我的履历亮点、对行业的深刻理解以及我在团队管理方面的能力，从而全面展现了我的个人代价。这样的设计有效地办理了许多人在口试开场时难以迅速捉住重点的难题。
问题开始了，意味着我们现在进入正式口试，AI直击痛点，在您过去的事情中，您是如何平衡创意与公司品牌需求的？能否供应一个详细的例子解释您是如何在保持创意的同时知足公司品牌宣扬的需求？
你可以根据自己的事情经历和思考给出自己的答案。
回答结束后，Kimi会有一段点评然后开始第二个问题。
如此，一个问题一个问题进行推进。你有没有以为我的回答太完美，每一次都全面而有效。
由于这里我们利用了一个提示词利用了Kimi的回答技能，便是让AI给我问题的完善回答建议。
如此一来，你的回答有反馈、有建议，这才是口试官须要的有效沟通和回答。
这样的回答是不是更有说服力？
AI不仅能够针对你的回答给出完善建议，还会对你的表现进行综合评价，帮助你更好地理解自己的优点和不敷，从而有针对性地进行改进。这样操作下来，口试成功率直接提升到90%。
现在，复制这套指令，体验一下你的市场竞争力吧！
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