随着互联网技术的飞速发展，网站设计已成为现代企业展示形象、传递信息、拓展市场的重要手段。我国网站设计师队伍在专业能力、创新意识、职业道德等方面存在一定不足。为适应新时代发展需求，构建现代网站设计师制度，实现创新驱动与人才培养的双轮驱动，成为我国网站设计行业亟待解决的问题。
一、创新驱动：提升网站设计师的专业能力
1. 建立健全网站设计师职业资格认证体系
根据《国家职业资格目录》，我国将网站设计师纳入职业资格认证范围。通过设立不同级别的职业资格认证，引导设计师不断提升自身专业能力。加强与国际认证机构的合作，借鉴国际先进经验，提高我国网站设计师的国际化水平。
2. 加强产学研合作，培养创新型人才
高校、科研院所与企业合作，开展网站设计相关课题研究，培养具备创新能力的专业人才。鼓励企业设立研发中心，为设计师提供实践平台，促进理论与实践相结合。
3. 定期举办行业交流活动，激发创新思维
定期举办网站设计大赛、研讨会等活动，为设计师提供展示才华、交流经验的平台。通过借鉴优秀案例，激发设计师的创新思维，推动行业技术进步。
二、人才培养：培养网站设计师的职业道德
1. 强化职业道德教育
将职业道德教育纳入设计师培训课程，引导设计师树立正确的价值观，增强社会责任感。加强行业自律，对违反职业道德的行为进行严肃处理。
2. 建立健全人才评价体系
以实际工作能力、创新成果、职业道德等为主要评价标准，对网站设计师进行综合评价。通过评价体系的完善，激发设计师的积极性和创造力。
3. 营造良好的行业氛围
鼓励企业、高校、科研院所等各方共同努力，营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动的良好行业氛围。为网站设计师提供广阔的发展空间，激发他们的职业热情。
三、制度保障：完善网站设计师制度体系
1. 制定相关政策法规
针对网站设计师的职业特点和发展需求，制定相关政策法规，保障设计师的合法权益。加大对侵权行为的打击力度，维护行业秩序。
2. 建立健全行业组织
成立网站设计师协会等行业组织，发挥行业自律作用。通过组织行业培训、举办行业活动等，提高设计师的整体素质。
3. 加强国际合作与交流
积极参与国际设计标准制定，推动我国网站设计行业走向国际舞台。引进国外先进设计理念和技术，促进国内设计师的成长。
构建现代网站设计师制度，是实现我国网站设计行业创新驱动与人才培养的双轮驱动策略。通过加强创新驱动、人才培养和制度保障，有望培养一支高素质、高水平的网站设计师队伍，为我国网站设计行业的繁荣发展贡献力量。