副处级领导干部在党和国家事业发展中扮演着越来越重要的角色。副处级领导力作为领导干部能力的重要组成部分，关系到党的路线方针政策的贯彻落实，关系到人民群众的福祉。本文将从副处级领导力的内涵、特点、提升路径等方面进行探讨，以期为广大领导干部提供有益的借鉴。
一、副处级领导力的内涵与特点
1. 内涵
副处级领导力是指副处级领导干部在领导过程中所具备的能力、素质和品格，主要包括以下几个方面：
（1）政治领导力：坚定理想信念，坚决贯彻党的路线方针政策，维护党的集中统一领导。
（2）组织领导力：善于调动各方面积极性，协调各方关系，推动工作落实。
（3）决策领导力：具备较强的战略思维、全局观念和创新能力，能够科学决策、民主决策。
（4）执行领导力：具有较强的执行力，确保各项工作落到实处。
（5）道德领导力：以身作则，廉洁自律，树立良好的道德风范。
2. 特点
（1）政治性：副处级领导力是政治领导力的体现，要求领导干部具有坚定的政治立场、政治信仰和政治纪律。
（2）系统性：副处级领导力是一个系统工程，要求领导干部具备全面的能力素质。
（3）实践性：副处级领导力是在实践中不断积累、完善和提高的。
（4）时代性：副处级领导力要适应新时代的要求，不断创新、发展。
二、提升副处级领导力的路径
1. 强化政治理论学习
政治理论学习是提升副处级领导力的基础。领导干部要深入学习新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2. 提升组织协调能力
领导干部要善于调动各方面积极性，协调各方关系，推动工作落实。具体包括：
（1）加强团队建设，培养一支高素质的干部队伍。
（2）建立健全工作机制，提高工作效率。
（3）加强沟通协调，形成工作合力。
3. 增强决策领导力
领导干部要具备较强的战略思维、全局观念和创新能力，能够科学决策、民主决策。具体包括：
（1）加强调查研究，了解实际情况。
（2）提高决策水平，确保决策的科学性、民主性。
（3）加强决策执行，确保决策落到实处。
4. 提高执行力
领导干部要具有较强的执行力，确保各项工作落到实处。具体包括：
（1）明确工作目标，细化工作任务。
（2）强化责任担当，落实工作责任。
（3）加强监督检查，确保工作成效。
5. 修炼道德领导力
领导干部要以身作则，廉洁自律，树立良好的道德风范。具体包括：
（1）加强党性修养，坚定理想信念。
（2）严守纪律规矩，自觉抵制各种诱惑。
（3）关心群众，为民服务。
副处级领导力是新时代领导干部必备的能力素质。领导干部要不断提高自身领导力，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。