本期克瑞思以热门的留学国家英国举例解释，解释外洋演习和事情就业的韶光点，供外洋的同学们参考：
•英国找事情分为几个阶段：
1.本科生（大二、大三）如果你在英国上本科，那么千万不要摧残浪费蹂躏掉大二、大三的在读生韶光，这可是积累演习履历的黄金期间，尤其是Placement演习在英国具有很高的含金量，在之后的求职中企业都会很看重学生在读期间的演习经历。
2.一年制研究生有些同学已经顺利结束一年的研究生，正在申请PSW毕业生签证（graduate route），也有些同学还没有毕业，或者今年玄月份刚来。想要留英的同学们，如果你还有一年韶光毕业，那么千万不要错过今年的秋招，英国毕业生项目每每都是提前一年开始招聘的！
3.毕业生或有事情履历由于PSW毕业签证已经开放，已经毕业了的同学没有遇上校招，可以申请两年的PSW签证多出一些韶光，参加社招实在也并不是不可以。
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•全英文线条
这类简历CV简明扼要，线条分类一览无余，既可用于外洋留学申请，也可以外洋求职利用，各专业都通用。
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•表格文档类
这类简历CV整体看上去，干净整洁，但内容和经历必须在表格框中，导致我们的内容笔墨会有所限定。
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•个性创意类
艺术专业求职，公司看中设计师的创意，想法和履历。采取设计软件进行简历CV的设计，可能会在浩瀚求职中脱颖而出。不过有一个缺陷要把稳，如果不是非常理解设计公司leader的喜好风格，也有可能会影响录取吧。
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•根本创意模板
以下的根本类创意简历CV，色彩搭配折衷，既不突兀又风格端庄，须要PS、AI软件进行设计，当然，这也是不错的选择~
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So，我们须要几个小时的韶光去写一份求职简历CV、修正然后终极定稿，但外洋的HR可能最多只会看几秒。
不仅如此，现在很多国内外公司都在利用繁芜的打算机程序 [Applicant Tracking Schemes - ATS] 来扫描简历、探求关键词。 ATS系统只需2秒即可扫描一份简历，那么你怎么担保家里CV能给人留下印象，并且确保CV不会被直接筛掉？什么样的简历可以让你步入口试环节呢？
•求职并不是只看学术成绩
每个毕业生都会列出自己的学术造诣，然而每个人都会得到某种程度的学位。精良的成绩，一流的学位不一定会让你脱颖而出并找到事情。你须要理解你自己和你自己的上风，并强调是什么让你与其他候选人不同；你能供应什么而其他候选人不能。想想你做了哪些其他人可能不会做的事情。
•课外活动和兴趣爱好也很主要
正是你在学习之外所做的事情会让你变得独一无二，让你与其他候选人差异开来。你须要强调最令人印象深刻的、有趣并且干系的技能和能力；你的课外活动、兴趣和事情履历将帮助你做到这一点。
在大学期间，你该当抽出韶光参加尽可能多的课外活动，以发展公司须要的干系软技能。包括一些核心技能，例如领导履历、团队互助、沟通技巧以及与来自不同背景、国家的人相处融洽的能力。志愿事情和兴趣爱好也可以帮你脱颖而出。
•理解企业在探求什么样的人才
店主会利用关键字搜索候选人，以是简历关键字和命名就更为主要。你该当常常阅读事情描述和研究公司网站，理解公司文化以及事情哀求。
查找特定的单词和短语并添加这些到你的简历中。如果事情哀求“创新者”、“领导者”或“乐意寻衅自己的人”，在描述经历时，可以在简历中加入包含这些词的造诣。可以帮助证明你是这份事情的最佳人选，并且让你成功进入招聘流程的下一阶段。
•艺术求职作品集
就业作品集更多的该当展示自己的经历，踏实的设计根本与干系设计领域的专业程度。
因此在项目的调研与后期展示中，当前社会更方向于理解后者（后期展示），求职者会做到什么程度。简而言之便是：院校看中的是学生的潜力，这个潜力须要作品集从多方面来呈现，但公司须要可输出的人才。