《简报》显示，2021年整年，在干系部门的辅导下，出路无忧进一步完善“黑名单”店主制度，整年查证并拦截涉嫌违法违规职位共计284,111个，仅2021年累计纳入信用记录体系、永不互助的问题违规企业数量约4,500个。2019-2021年三年期间，已累计查处问题企业会员约30,000个。
对涉嫌违法违规职位进行动态监控与闭环合规处理
长期以来，在干系部门的辅导下，出路无忧严格遵照《中华公民共和国网络安全法》、《互联网信息做事管理办法》等干系法案规定，采纳管理制度和技能手段并举措施，以企业资质审核、职位合规审核、企业账户实际操作者实名认证、涉嫌违法违规词大数据AI识别等办法建立动态风控防护体系。
《简报》显示，出路无忧依托预防、创造到处置、惩罚的闭环合规处理体系，在企业资质审核、职位合规审核等上开展多次专项管理，并对违规企业履行平台黑名单制度。2021年整年，出路无忧查证并拦截涉嫌违法违规职位共计284,111个，涵盖涉及到80余种职业类型，个中，普工、网约车司机、仓储管理员类岗位的查处数量相对较多。涵盖涉及违法违规的类型十余种，比较常见的种别包括：虚假宣扬类（薪酬福利和招聘信息不符）、违法用工类（不签订劳动条约或者不依法缴纳险金）、收费类（以各种名目向求职者收费，包括押金、考试费、培训费、服装费、体检费等）。
针对涉嫌违法违规的职业和招聘类型常涌如今城市做事业、制造业等蓝领求职招聘市场的征象，《简报》提及，出路无忧自2020年以来持续开展违规中介专项整治，对涉嫌违法违规虚假职位进行招聘前置的预警提示及线下核验，并主动向当地劳动检讨部门进行举报和证据检举。
加强用户投诉举报处理与回访
在处置涉嫌违法违规的职业和招聘类型的同时，出路无忧建立了用户举报联查机制，防止举报漏处理或处理不及时，确保用户举报有结果有反馈。针对已明确的涉嫌诱骗、跑路、倒闭、欠薪、造孽运营等情形的企业，能够实现半日内的返溯及公司干系账户的关停与用户提示；针对用户举报且具备初步举证的涉嫌违法违规企业，能够实现公司干系账户的临时性封禁，并联动企业所属区域内的核查及客户团队进行线上实名及线下实地核验。
《简报》显示，除了主动查处拦截涉嫌违法违规的招聘信息外，出路无忧还对求职者的举报信息进行跟进回访，帮忙求职者报警或向当地劳动检讨部门举报并寻求帮助。2021年整年，共处理求职者的举报信息40,441条。涉及劳资轇轕类的，约占33.3%，查处并关停问题会员数500个旁边。涉及招聘收费类的，约占16.3%，查处并关停问题会员数1,600个旁边。涉及经济诱骗类的，约占8%，查处并关停问题会员数270多个。
全力投入用户个人信息保护
全面利用虚拟中间号码、简历水印等安全追溯功能后，出路无忧对照《网络安全法》、《数据安全法》、《个人信息保护法》，并在干系部门的辅导下，多次更新隐私条款，加强了隐私条款奉告、获取权限充分奉告、个人数据脱敏加密和直聊中信息强提醒等方法。详细包括：只有在个人用户利用须要地理位置的功能时，且仅当用户主动点击“获取定位”时，奉告用户位置信息的获取和利用办法，并搜聚用户赞许后才可利用这一功能。以及，即利用户不确认赞许平台的隐私条款，也可在浏览模式下，搜索职位、查看热招职位和公司先容。
除以上个人信息和隐私保护方法外，出路无忧还积极开展个人信息保护安全教诲，针对特定人群推送“求职安全小教室”，覆盖数十万求职者用户。携手上海反电信网络诱骗中央、上海公安局刑侦总队、上海公安博物馆线上开讲，针对从求职到入职过程中可能碰着的紧张诱骗行为，结合真实案例，为超过4万名求职者在线预警解答。