特意去腾讯校招网站看了一下，最直不雅观的感想熏染有两个，第一个是福利报酬高。除了行业TOP薪酬回报，事情地点也多在上海，深圳，北京，广州这些一线大城市。
第二个感想熏染便是AI大模型、大数据、数据库等紧随科技潮流的干系岗位种别和岗位数量都明显增多。像是“青云操持”专项招聘里面的打算机视觉方向、机器学习方向、安全技能、多模态方向、自然措辞处理方向等等，都与最近爆火环球的大模型技能息息相关。这不由得让人想到了腾讯混元大模型，腾讯混元大模型全链路自研，自去年9月推出后一起突飞年夜进，在创作能力和繁芜语境下的逻辑推理能力方面霸占巨大上风，部分中文能力乃至追平了GPT-4。
现在看来腾讯混元大模型能够取得本日的成绩，也是与腾讯的人才计策密不可分的。
实在腾讯青云操持对付毕业生，尤其是打算机、信息工程、模式识别、人工智能、自动化、软件工程、电子工程等干系专业的硕博生来说，又何尝不是个千载难逢的好机遇？
除了顶级福利报酬，加入腾讯青云操持还能得到专属岗位导师、发展导师和项目顾问的辅导；得到AI大模型、根本举动步伐/硬件、存储/数据库、大数据、机器人等十大技能领域的160+技能课题参与研发的机遇；以及尖端内外部技能资源等等，为个人实现自身发展供应了广阔的空间。我们找事情从长远来看便是投身一门奇迹，以是事情前景就显得尤为主要。
目前腾讯混元大模型已接入业务场景多达600+，像是微信心书、企业微信、腾讯会议、腾讯文档等等都包含在内，腾讯混元大模型更是已经扩展到了万亿级参数规模，无论是通用根本能力还是专业运用方面都属于海内领先水平。以是能够投身于这样的奇迹，不仅可以学到很多东西，对付未来职业发展和个人代价实现也大有裨益。
对付技能创新的执着和对顶级人才的偏爱，便是腾讯的远见卓识。在研发上，腾讯从来都是不遗余力。去年腾讯研发用度超过了640亿元，自2018年以来，腾讯累计研发投入更是高达2696.54亿元；在人才方面，均匀每四个腾讯员工里就有三个是研发职员，比例之高令人咋舌。正所谓“科技发展在于创新，创新希望在于青年。”腾讯坚信种一棵树最好的韶光是十年前，其次是现在。如今腾讯青云操持的推出，立足长远，通过人才计策抢占AI大模型时期的科技制高点。相信通过青云操持，腾讯必将吸引并培养出一大批能够引领未来科技发展的顶级人才，在发展壮大自身的同时，也为海内科技进步和社会发展贡献力量！
#腾讯青云操持设置AI大模型招聘专项#