据媒体12月19日宣布,LinkedIn副总裁Aneesh Raman在播客中表示,随着AI的不断发展,拥有常春藤盟校的学士学位,可能不再是人们在职业生涯中取获胜利的关键,学历的代价正“大幅缩水”。

比较于学位,一些更“软”的技能,比如沟通能力、创造能力以及处理问题的弹性,可能是影响职业发展更为关键的成分。

过去几十年,互联网技能的发展自然而然地让大家将目光聚焦到更硬核的技能上:得到打算机学位、去参加代码演习营、得到技能类证书。

但随着ChatGPT等天生式AI工具进入职场,尤其是助理类(Agent)AI涌现之后,员工们须要能够适应技能的发展,不断学习如何利用此类工具,未来的职场更看重的是员工的适应能力。

Linkedin副总裁AI时代学历价值大年夜幅缩水

AI为职场带来的好处显而易见。
Raman认为,在事情中利用AI不仅可以帮助员工提高事情效率,还可以帮助员工更有效地进行跨文化、跨措辞和跨部门的沟通,并增强同理心。

这些沟通方面的障碍在职场已经存在很永劫光,AI可以帮助实时冲破这些障碍,从而实现更高质量的对话和更故意义的互助。

目前,AI已经受到了越来越多的公司青睐。
根据LinkedIn今年6月份的调查,44%的美国高管表示,他们操持明年在企业中更多地利用AI。

但即便如此,在这个新时期,公司根据“软”技能来筛选员工的那一天可能没有那么快,他们还会随着过去的惯性过渡一段韶光,由于比较之下,筛选技能的确要比筛选学历困难得多。

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