上期分享了股东权利、高管任务、注册变更三个场景的提示词
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本期得理科技连续与大家分享公司税务、劳动用工、规章制度中的指令词~
01
公司税务
1、你是一名税务专家，企业针对【详细情形】有什么税务处理方法？
示例：
你是一名税务专家，企业针对重组业务的企业所得税有什么税务处理方法？
2、公司的财务管理职员/一名税务专家，叨教【详细情形】须要把稳什么税务风险？
示例：
你是公司的财务管理职员，叨教公司收购存在大量关联交易的企业时须要关注些税务风险？
3、你是公司的财务管理职员一名税务专家，叨教【详细情形】的税务本钱有哪些？
示例：
你是公司的财务管理职员，叨教并购融资办法的税务本钱有哪些？
02
劳动用工
4、你是公司的法务，叨教在【详细情形】下，企业与劳动者的劳动关系如何认定？
示例：
你是公司的法务，叨教超过退休年事后首次与用人单位建立用工关系，企业与劳动者的关系如何认定？
5、你是公司的法务，叨教公司能否雇佣/解聘【工种/职位】？
示例：
你是公司的法务，叨教公司能否雇佣年仅15岁的员工？
6、你是公司的法务，现公司招聘【职位】，请帮我草拟一份劳动条约，需明确员工职责、薪酬报酬、保密责任及劳动关系解除环境。
7、你是公司的法务，叨教劳动条约约定【详细情形】存在什么风险？
示例：
你是公司的法务，叨教劳动条约约定加班没有加班人为存在什么风险？
8、你是公司的法务，叨教在【详细情形】下，公司能否解除劳动条约？
示例：
你是公司的法务，叨教在劳动者不平服事情安排的情形下，用人单位是否可以解除劳动关系？
9、你是公司的法务，叨教【详细情形】下，企业存在什么法律风险？
示例：
你是公司的法务，叨教在女职工有身期间调岗降薪存在什么风险？
03
公司规章制度
10、你是一家【企业类型】的【职位】，叨教制订一份合法有效的【文件】，须要经由什么程序？
示例：
你是一家株式会社的法务，叨教制订员工手册须要什么程序？
11、叨教在【详细事宜】情形下，【会议类型】的决议是否有效/无效/可撤销？
示例：
叨教在股东未到齐情形下，股东会决议是否有效？
12、叨教【企业类型】召开【董事会/监事会/股东（大）会】须要知足什么条件/流程是什么？
示例：
叨教有限任务公司召开董事会，须要知足什么条件？
13、叨教【董事会/监事会/股东（大）会】通过【表决事变】须要知足什么条件？
示例：
叨教股东会通过公司减资事变须要知足什么条件？
04
小理AI体验办法
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Tips：点击更多指令，可以快速选择指令词，让你和AI对话的效率更高，效果更好哦~
- 完 -
文章首发于「得理法律数据」"大众年夜众号《AI能做税务方案？公司税务/劳动用工/规章制度三大场景指令词，助你发挥AI最大效能》，转载请注明出处。