上期分享了股东权利、高管任务、注册变更三个场景的提示词
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本期得理科技连续与大家分享公司税务、劳动用工、规章制度中的指令词~
01
公司税务
1、你是一名税务专家,企业针对【详细情形】有什么税务处理方法?
示例:
你是一名税务专家,企业针对重组业务的企业所得税有什么税务处理方法?
2、公司的财务管理职员/一名税务专家,叨教【详细情形】须要把稳什么税务风险?
示例:
你是公司的财务管理职员,叨教公司收购存在大量关联交易的企业时须要关注些税务风险?
3、你是公司的财务管理职员一名税务专家,叨教【详细情形】的税务本钱有哪些?
示例:
你是公司的财务管理职员,叨教并购融资办法的税务本钱有哪些?
02
劳动用工
4、你是公司的法务,叨教在【详细情形】下,企业与劳动者的劳动关系如何认定?
示例:
你是公司的法务,叨教超过退休年事后首次与用人单位建立用工关系,企业与劳动者的关系如何认定?
5、你是公司的法务,叨教公司能否雇佣/解聘【工种/职位】?
示例:
你是公司的法务,叨教公司能否雇佣年仅15岁的员工?
6、你是公司的法务,现公司招聘【职位】,请帮我草拟一份劳动条约,需明确员工职责、薪酬报酬、保密责任及劳动关系解除环境。
7、你是公司的法务,叨教劳动条约约定【详细情形】存在什么风险?
示例:
你是公司的法务,叨教劳动条约约定加班没有加班人为存在什么风险?
8、你是公司的法务,叨教在【详细情形】下,公司能否解除劳动条约?
示例:
你是公司的法务,叨教在劳动者不平服事情安排的情形下,用人单位是否可以解除劳动关系?
9、你是公司的法务,叨教【详细情形】下,企业存在什么法律风险?
示例:
你是公司的法务,叨教在女职工有身期间调岗降薪存在什么风险?
03
公司规章制度
10、你是一家【企业类型】的【职位】,叨教制订一份合法有效的【文件】,须要经由什么程序?
示例:
你是一家株式会社的法务,叨教制订员工手册须要什么程序?
11、叨教在【详细事宜】情形下,【会议类型】的决议是否有效/无效/可撤销?
示例:
叨教在股东未到齐情形下,股东会决议是否有效?
12、叨教【企业类型】召开【董事会/监事会/股东(大)会】须要知足什么条件/流程是什么?
示例:
叨教有限任务公司召开董事会,须要知足什么条件?
13、叨教【董事会/监事会/股东(大)会】通过【表决事变】须要知足什么条件?
示例:
叨教股东会通过公司减资事变须要知足什么条件?
04
小理AI体验办法
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Tips:点击更多指令,可以快速选择指令词,让你和AI对话的效率更高,效果更好哦~
- 完 -
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