2021年是“十四五”方案开局之年，作为经济转型升级和抢占环球科技创新高点的主要抓手，人工智能进一步迎来发展红利期，企业中高等复合型AI人才的需求缺口也愈发明显。譬如在家当智能化发展进程中，能够理解企业需求，既懂AI又懂家当运用的复合型AI人才便少之又少。由此，百度首席AI架构师培养操持面向企业高端技能职员应运而生，该操持是致力于为中国度当界培养运送集业务、算法、架构能力三位一体的“首席AI架构师”的专项操持，始终引领着家当复合型AI人才培养的顶级标准。
（百度集团副总裁、深度学习及运用国家工程实验室副主任、飞桨学院院长吴甜）
开学仪式现场，院长吴甜致辞表示：真正把人工智能和家当领悟，须要让技能和行业中核心关键业务问题进行结合。而要做到这一点，须要补充技能和场景之间的鸿沟，须要深刻理解业务逻辑和问题，同时理解人工智能技能，将新的技能和原有业务问题的办理充分结合起来，这是本日家当发展过程中复合型AI人才要办理的问题。由百度CTO、深度学习技能及运用国家工程实验室主任王海峰博士担当总顾问，将原来的黄埔学院项目资源和飞桨的生态资源进行统筹，成立飞桨学院，开释资源势能，进一步推进复合型AI人才的培养。
本期AICA首席AI架构师培养操持（原黄埔学院）通过技能测评、项目开题报告、评审等层层筛选后，终极录取了来低廉甜头造、能源、物流、金融等13个行业的60位企业学员，他们所属的行业、背景较往期更加分散，但聚焦的业务与AI领悟地更加详细深入；此外，学员中CTO等高等技能管理者占比高达83%，学员的背景履历也向着更工程化的边界横向扩展。
（百度飞桨学院-首席AI架构师培养操持第四期开学仪式现场）
开学仪式现场，百度深度学习技能平台部高等总监、飞桨学院教研副院长马艳军对AI架构师进行理解读。AI架构师因此深度学习为代表的第三次AI热潮所催生的新型复合型AI人才，它产生最实质的驱出发分是AI家当化落地运用的发达发展。AI架构师须要具备三大核心能力：对AI技能和开拓运用流程的整体节制能力、对业务问题进行技能抽象的能力、设计并实现高效合理的AI落地方案的能力。此外，AI架构师还要具备综合本色，即对技能团队有很强的AI技能影响力，也能从整体上构建以AI为核心的技能体系，充分发挥AI技能对业务的助力浸染。
百度AI技能生态部总经理、飞桨学院教务副院长刘倩先容了首席AI架构师培养操持的传授教化方案，其学制为半年，每期包含4次线下闭门核心课程、多少选修课程及活动，学员通过专家授课、项目研讨、毕业答辩全流程，积极推动企业AI项目落地运用。本期延续了分组学习办法，并连续由架构师授课、高等工程师辅导、助教辅导的“三师传授教化模式”，全体课程设计仿照了完全项目从方案设计到落地实行的全流程，以亲自实践完成环节体系化的落地。开学仪式上 ，百度飞桨总架构师于佃海为学员们带来第一课《深度学习的再认识》。
现场，中车研究院智能产品研究室高等架构师刘琦、安然保险高等总监兼HRX首席数据官钱勇分别作为AICA往期精良学员和新学员企业领导代表进行发言。刘琦表示首席AI架构师的课程内容由浅入深，只要负责学习就一定会收成不菲。自2019年启动至今，百度首席AI架构师培养操持已历经三期培训，为工业、农业、金融、交通、电力等数十个行业运送了共135名首席AI架构师，沉淀了如京东亚洲一号物流园无人聪慧园区、地铁轨道毛病边缘实时智能检测、刑侦实景空间三维重修及物体自动识别等广泛的场景案例和技能履历，持续助力干系家当智能化升级。除此之外，百度积极布局 AI人才培养生态，截止目前已经培养AI人才超过100万，未来5年百度还将培养500万AI技能与家当人才，为中国智能经济和智能社会的发展供应AI人才保障。
值得一提的是，为了让开发者快速理解AI架构师必备技能栈，这次百度飞桨学院还特殊梳理了《深度学习工程师技能图谱V1.0》并将持续迭代更新，供有志于成为AI架构师的广大开拓者理解深度学习知识全景，查漏补缺持续巩固提升，助力中国度当界培养高端复合型AI人才。
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