精确看待AI能力
“从ChatGPT的不断更新迭代，到通义千问、云雀大模型、kimichat、百川智能、文心一言、清华智谱清言、讯飞星火等国产AI大模型的纷纭呈现，AI已经开始深刻地影响我们的事情和生活。”大型国企的财务职员李欣对AI技能的探索和利用一贯抱着浓厚的兴趣。
在她看来，目前，AI技能正以可见的速率运用到财会事情领域，比如，在机器视觉识别领域，OCR（光学字符识别）技能使得纸质票据通过拍照扫描即可进行电子记账，代替了传统的人工手动输入记账，提升了财会职员的事情效率。
注册司帐师王彦伟也表示，财会领域的数智化转型是大势所趋。在AI的赋能下，智能财务平台不仅可以进行根本的财务事情，还可以通过识别技能、数据挖掘技能等深挖财会数据代价，优化现有的事情流程，完成计策和管理上更高层次的创新。
目前，许多企奇迹单位已经将光学字符识别、自然措辞处理、机器学习等人工智能技能运用到财务司帐、管理司帐、内部掌握等财务事情中，推动财务事情逐步向智能化迈进。
基于此，受访者均表示，为了能够在司帐信息化转型的过程中跟上时期发展变革和行业发展哀求，财会人必须未雨绸缪，做好AI能力的技能储备，积极拥抱未来。
“职场竞争便是不进则退，不仅要和同龄人竞争，还要和后来者竞争。据我理解，目前，很多高校已经推出了智能财务或智能司帐专业方向的本科生和研究生培养操持。这意味着，那些即将进入财会行业的新生力量将具备更系统、更专业的AI能力和水平。他们将在智能财务发展中具有更强的适应能力，更具潜力。”王彦伟说，“实在，AI能力不仅是目前职场竞争的关键成分，更是未来竞争的核心能力。”
同时，《“AI+”职业趋势报告》指出，面向AI时期的职场，AI能力是关键，AI助理则是个人和企业调用AI超强智能简便而又普惠的办法。
“AI始终是一种工具。我认为，无论是现在还是未来，都不会完备取代专业的财会事情，只会推着财会职员向更专业的领域探索，从一些重复繁琐的事情中解脱出来。”李欣认为，作为财会变革的“利器”，财会职员要始终霸占主导地位，学会如何利用这把“利器”才是关键。广大财会事情者应该顺应人工智能时期的发展潮流，以开放原谅的心态，利用好AI技能，赋能自身发展、提升综合本色、拓展职业生涯，成为一名新时期的财会管理精英。
切实提升AI能力
“从目前主流的AI大模型利用情形来看，其所展现的司帐分录天生等能力还存在许多不敷，普遍会涌现记录科目不准确、借贷不平等缺点。”王彦伟认为，在AI大模型百花齐放的时期，须要正视技能的进步和不敷，更该当让自己成为“技能达人”，让AI成为精良的事情赞助工具，提高事情效率和事情质量。
他认为，从行业的长远发展来看，AI时期对财会职员职业胜任能力的哀求将发生巨大变革，因此，财会职员的职业角色也需转变。
一是要从“财务工具人”向“财务合资人”转变。大多数财务事情者目前仍旧从事大量根本性事情。AI赞助工具的运用，将逐步取代大量打算和出纳的事情，财务职员自身则要有“合资人意识”，在日常事情中培养财务剖析的能力，参与企业计策决策、投资管理等事情。
二是要从“职场老鸟”向“职场新人”转变。财会事情本身是一个须要不断学习的事情，但是，对付一些“职场老鸟”来说，由于自身的惰性和生活的噜苏，很难跳出“舒适圈”，有的乃至处于“躺平”状态。这在变化多端的行业发展中，非常随意马虎被落下。同时，有些“职场老人”接管学习新技能的能力较差，有时“抹不开面子”，不愿意请教那些学习能力更强的年轻人。以是，一定要向“学生”的角色转变，真正做到不耻下问，把能力提升放在第一位。
李欣则认为，AI能力培植不仅包括技能本身的学习，还须要系统地学习，有知识迁移和跨学科学习的能力。因此，对付职场人来说，不妨重新走进教室，全面系统地建构自己的AI能力体系。
“目前，不少高校开设‘人工智能+司帐’的课程，不仅对高校学生开放，也通过网课的形式对社会开放。实在，职场人基于自身的事情履历，在学习AI课程时更随意马虎理论联系实际，从而对AI的运用方向和重点难点更随意马虎理解，也就更随意马虎节制AI，学起来更是事半功倍。”李欣说。
她进一步说：“AI模型可以帮助我们找到答案，但不能帮助我们提出有代价的问题，更不能帮我们作出代价判断。因此，面对人工智能时期的到来，司帐职员必须做好事前预测、事中掌握和事后剖析，为公司领导供应对决策有用的信息。从大量数据等分析整理出干系业务剖析和决策所需的有用信息，这就须要司帐职员具备干系的业务知识。”
她认为，AI就在推着财会职员培养业财领悟的能力。要学会在不同的业务场景中进行灵巧的财务剖析和判断，节制新的业务逻辑和管理聪慧，利用司帐方法办理实际问题，从而为单位供应智能决策支持。
王彦伟也表示，将AI能力作为财会职员的核心竞争力，便是更加强调逻辑剖析能力、管理聪慧和大数据思维，让自己成为一个“懂人文、懂经济、懂管理、懂法务、懂金融、懂商业、懂数据、懂剖析、懂工具、懂设计”的“一专多能”的人才。
“在利用AI工具时，财务职员还应把稳风险管控和伦理考量，包括数据隐私、合规性，以及避免过度依赖技能等。要保持创造性思维和开放心态，利用AI等技能的上风提高效率、开拓创新，并在日常事情中，探求人工智能与人类判断相结合的最佳实践，实现更高效的财务管理。”他补充道。
来源：《中国司帐报》