尚德机构在近期公布已经推出了运用AI技能的课程产品，据公司技能副总裁、技能团队的卖力人苏万松称，AI在教诲产品能的可发挥空间会针对成人教诲既存的几大痛点，譬如学习韶光碎片化、没有监督和学习氛围造成的难以坚持，以及缺少个性化和针对性，西席无法追溯学习效果。
“在学、练、改、测、评”百口当链条上，AI都有落地的空间。”他表示。
迄今为止，AI技能在尚德的教诲产品中被运用于考情剖析、赞助线上传授教化、通过数据办理个性化和标准化等几个环节。
就详细的传授教化场景而言，最根本的是，尚德会用AI技能筛查出最高频且霸占试卷60%的知识点，推举给学生优先学习，以提高考试通过率。另一个遍及度相对高的场景，是用AI技能评判作业，通过数据剖析每个学员对不同知识点的节制程度，推举对应的学习方案，避免为已经节制的知识点重复复出韶光，并明确薄弱环节。
不过就像在大部分AI落地的场景中一样，AI并不能取代人类老师，但它可以做的是赞助传授教化，承担标准化、细致的管理事情。
尚德目前把传授教化体系设计为由讲师、班主任、AI助手三个角色工程支撑，讲师承担传授教化任务，班主任承担人类善于的人性化的管理监督互换，而AI助手的角色是挖掘每个学生的用户画像供应个性化传授教化，就像个副班主任。
无论西席还是学员的反应，都会前所未有地暴露在机器面前，沉淀出数据，在被用于迭代产品。比如机器会通过深度学习算法扫描老师的视频，讲课节奏、语气乃至表情都会成为一项剖析指标，而学生听课时迷惑、犯困的申请也会进入机器剖析的范畴，它可能会在你要打瞌睡儿的时候提醒你。
这种监督彷佛已经发挥了成效，根据尚德的实验数据显示，利用AI传授教化的学员听课专注韶光提高24%，随堂考做题精确率提高11.4%。
据理解，为了支撑AI+教诲的研发，尚德机构的研发团队在过去1年间从600人扩充至1000人。