1.在总体国家安全不雅观之下，与其他所有制企业比较，央企发展新质生产力承担着什么样分外的义务和任务？（技能安全，家当安全；技能路线探索、关键技能打破、市场造就）如何理解其定位和浸染？（示范引领：研发投入、家当化）紧张关注点或者重点方向该当是什么？（计策性新兴家当：新一代通信技能、人工智能、工业互联网、工业母机、新能源、智能网联汽车、新材料；未来家当：量子技能、人形机器人、天生式人工智能、脑机接口、新一代交通工具）这些家当形态具备哪些突出特色？（颠覆性技能、深度领悟数字技能）
2.造就新质生产力，既是发展课题，也是改革课题。您认为接下来国有企业在发展新质生产力的过程中，现有系统编制机制在哪些方面会造成阻碍，须要加快改革？（用工制度、薪酬制度、勉励机制、决策机制）如何通过国有企业改革深化提升行动来形成与之相适应的新型生产关系？（组织构造、经营机制、管理制度，改变人在生产中地位与关系、调度分配办法，归根究底是生产要素的自由流动和高效配置）
3. 发展新质生产力，央企须要从计策性新兴家当和传统家当“两端”发力，目前央企在推进传统家当转型升级过程中面临哪些困难？（关键技能的打破、职员的调度安排）下一步发力的重点该当是什么？（以创新推动产品升级换代）
4．壮大未来家当是发展新质生产力的一定哀求。未来家当具有一定不愿定性，且投资风险高、回报周期长，央企在个中可以发挥何种浸染？（技能路线探索、关键技能打破）
5.与美国为代表的西方大国比较，目前我们国家在哪些关键家当领域还存在差距？（除了电网、高铁、核电、5G通讯外的绝大多数家当）央企在未来国际家当博弈中可以发挥什么样的浸染？（带头人、庇护人）
6.推动新质生产力发展，如何让央企在供应“耐心成本”上发挥更大浸染，目前存在哪些不敷？（投入力度不足大、投入机制不足活、投入能力不足强、投入效果不足空想）须要健全和配套哪些机制，特殊是考察评价体系？（建立着眼于长期盈利贡献和发展能力培植的考察机制）如何与外部创新力量有机衔接，持续推动“大中小”融通的创新联合体有效运转？（打造开放创新平台、组建联合攻关小组）
7.国有企业特殊是中心企业在造就新质生产力家当形态过程中，应有若何的顶层设计和实现路径？（统筹安排、协同攻关、稳步推进、先点后面）如何有效平衡发展与安全（实现基于安全的稳健发展）、国有企业和民营企业（协同做强做优做大）、传统家当和新兴家当（螺旋促进）的关系？央企在新型举国系统编制中可以扮演什么角色？（主导者、主力军、落地平台）