“金九银十”，招聘市场又迎来了新一轮的热潮。在今年的招聘浪潮中，一个新的趋势格外引人瞩目：人工智能（AI）技能人才成为了各大企业争相打劫的“喷鼻香饽饽”。从互联网巨子到传统制造业，从科研机构到新兴创业公司，对AI人才的渴求已经渗透到各行各业。
羊城的宣布就揭示了这一征象：在广东省举办的一场大型招聘会上，AI专场人头攒动，企业开出的薪酬也水涨船高，比其他岗位赶过30%已是常态。这一征象并非个例，而是全国乃至环球范围内的普遍趋势。根据领英发布的《2023年环球人才趋势报告》，2023年环球AI人才需求量同比增长了32%，而中国市场的增速更是高达50%。
究竟是什么缘故原由导致了这场AI人才争夺战的愈演愈烈？这背后又蕴藏着若何的机遇与寻衅？
人才短缺：AI家当发展的最大瓶颈
AI家当的发达发展是推动人才需求激增的根本缘故原由。近年来，随着深度学习、大数据、云打算等技能的打破，AI技能已经从实验室走向了家当运用，并在各个领域展现出巨大的潜力。从自动驾驶到智能医疗，从聪慧城市到金融科技，AI正在以前所未有的速率改变着我们的生活和事情办法。
技能的发展离不开人才的支撑。AI技能的研发和运用须要大量的专业人才，包括算法工程师、数据科学家、机器学习工程师等等。与快速增长的市场需求比较，AI人才的培养速率却显得相对滞后，导致了人才供需之间的巨大缺口。
根据中国信息通信研究院发布的《2022年环球人工智能家本地图》，估量到2025年，中国AI人才缺口将超过1000万。这种人才短缺已经成为了制约AI家当发展的最大瓶颈。
企业抢人：高薪挖角与人才培养左右开弓
面对日益严厉的人才竞争，各大企业纷纭使出浑身解数，展开了激烈的“抢人大战”。高薪挖角成为了最直接也最有效的竞争手段。
例如，在2023年的校招季，一些互联网巨子为应届毕业的AI博士开出了百万年薪的“天价”报酬。除了高薪之外，企业还通过供应优厚的福利报酬、股权勉励、外洋培训等办法来吸引和留住人才。
仅仅依赖高薪挖角并不能从根本上办理人才短缺的问题。企业也逐渐意识到，人才培养才是长久之计。越来越多的企业开始加大对内部人才培养的投入，建立人才培养体系，为员工供应专业的培训和发展机会。
例如，华为公司就成立了专门的AI人才培养学院，为员工供应系统化的AI知识培训和实战演习训练。腾讯、阿里巴巴等互联网巨子也纷纭与高校互助，开展联合培养项目，为企业运送AI人才。
政府助力：政策扶持与人才引进左右开弓
为了缓解AI人才短缺的现状，政府也积极行动起来，出台了一系列政策方法，从人才引进、培养、评价等方面为AI家当发展供应支持。
例如，2017年，国务院印发了《新一代人工智能发展方案》，明确提出要加强AI人才军队培植，并制订了一系列人才引进和培养操持。各地政府也纷纭出台了干系政策，吸引和鼓励AI人才来当地发展。
例如，上海市推出了“人工智能人才高峰培植行动操持”，操持在未来几年内引进和培养1000名AI领军人才和1万名AI紧缺人才。深圳市则设立了“人工智能家当投资基金”，用于支持AI企业发展和人才引进。
机遇与寻衅：AI人才的黄金时期
对付广大AI人才这无疑是一个充满机遇的黄金时期。随着AI家当的快速发展，人才需求量将持续增长，薪酬报酬也将水涨船高。AI技能运用的不断拓展也为AI人才供应了更广阔的职业发展空间。
机遇与寻衅并存。AI技能发展日月牙异，对人才的知识更新速率和学习能力提出了更高的哀求。AI人才须要不断学习新的知识和技能，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
未来展望：构建多元化、可持续的AI人才生态
展望AI人才争夺战还将持续一段韶光。为了知足AI家当发展的需求，我们须要构建一个多元化、可持续的AI人才生态。
要加强AI人才的培养力度。
高校要加快AI干系学科培植，培养更多高本色的AI人才。职业教诲也要积极参与进来，培养更多运用型AI人才。
要完善AI人才评价体系。
要冲破传统的以学历和论文为紧张评价标准的体系，建立更加科学、合理的AI人才评价体系，鼓励更多精良人才脱颖而出。
要营造良好的AI人才发展环境。
要加大对AI根本研究的投入，为AI人才供应更好的科研条件和发展平台。要加强知识产权保护，引发AI人才的创新活力。
AI人才争夺战是AI家当快速发展的一定结果。面对机遇与寻衅，我们须要政府、企业、高校和个人共同努力，构建一个多元化、可持续的AI人才生态，为AI家当的发达发展供应源源不断的人才动力。
参考资料：
领英. (2023). 2023年环球人才趋势报告.
中国信息通信研究院. (2022). 2022年环球人工智能家本地图.
国务院. (2017). 新一代人工智能发展方案.
思考题：
你认为AI人才短缺的缘故原由是什么？如何办理？
作为个人，如何才能捉住AI发展机遇，成为AI领域的佼佼者？
结尾勾引语：
AI技能的浪潮正在席卷环球，它不仅改变着我们的生活，也重塑着未来的职业版图。在AI人才争夺战中，只有那些具备前瞻性、学习能力强、勇于创新的人，才能捉住机遇，成为时期的弄潮儿。