紧张包含:
斑马简介:斑马ai课是谁?主理事模型是什么?流程还原:5天体验课到底做了些什么?剖析思考:运营上有什么可借鉴的打法/启迪?一、简介:『斑马ai课』是谁?『斑马ai课』为”猿辅导”公司在启蒙阶段的布局产品,k12从业同学想必对这家公司并不陌生:网易系离职高管创业,最早做粉笔公考,后转向k12领域,旗下的k12产品猿矩阵『猿题库、小猿搜题、猿辅导』,在业内名声响亮。2020年3月公布完成新一轮十亿美元融资,创在线教诲创业公司融资最高记录,融资后估值达78亿美元,为未上市教诲公司中的最高位。
2017年下半年起,『猿矩阵』的中小学生覆盖率超过50%,开始布局『幼教阶段三驾马车』。目前,已可见『斑马英语、斑马思维、斑马语文』的启蒙产品矩阵。
【猿辅导干系产品布局】
去年9月,猿辅导传出旗下『斑马英语』单月营收过亿,险些达到行业均匀水平的2-3倍,续课率达到55-60%之间。3月,据创始人李勇透露,『斑马ai课』长期正价班学员超过50万,已经成为猿辅导大班课之外的主要营收来源。
『斑马ai课』面向的是2-8岁的儿童及其父母,启蒙市场规模估计3000+亿,有着广阔的想像空间,但这个赛道里玩家浩瀚,竞争激烈,那么,斑马在各个环节上的做法是若何的?
产品上:早早布局,前期以工具获客,后打造出核心产品『斑马英语课程』,再逐渐拓科到思维课及语文课,获取对不同需求感兴趣的用户的同时,也拓展了用户代价,降落了获客本钱。获客上:在抖音、头条、微信猖獗进行付费投放,抢占用户;同时自建流量矩阵,拥有可不雅观的用户量(app累计下载量预估2800万)。转化上:建立分级转化机制,降落用户决策本钱,逐步培养信赖。自有流量用户紧张导向『低价5天体验课』,通过体验试用后再转向89元首月优惠的正课;投放用户直接导向为期一个月的89元月课/49元双周课,再在完结后做续报。今年2月,斑马英语改名为斑马ai课,领悟多科交叉购买,据理解,整合后的『斑马ai课』3月整体营收超过了3亿。做事上:采纳『非真人线上课程』形式(录播+互动录播),一周五天,每天15分钟,除课程外,还供应逐日练习和微信群做事。边际本钱近零,用户体验较佳。【斑马的业务流程简图】
虽然英语、思维、语文均有布局,整体而言,当前产品成熟度更高的紧张是斑马英语。
因此,下文就以斑马英语5天体验课这个『切片』为例,对运营打法及传授教化产品分别进行拆剖解析,本文是『上篇』,紧张讲运营打法。
二、拆解还原,5天体验课,『斑马ai课』到底做了些什么?
先来按韶光线还原下运营动作:
1. 购买/领取体验课
用户可从多个渠道进入到『体验课报名』页面,紧张有下图中的渠道。
【购买入口】
通过在微信、抖音、头条等平台(分别对应父母们的社交,娱乐、资讯等需求)广撒网,投放89元的首月活动课,以获取精准用户。
同时,对被沉淀到自有流量池中的用户,app注册后即赠200元课券;如用户选择不雅观望,也可连续利用产品的其它免费功能内容,但首页突出『0元体验课』,须要时可前辈行考试测验。体验课过程中,再由助教进行推波助澜;而"大众年夜众号在菜单栏中心肠位便是『体验课』,首关后会立即推送体验课,48小时内也会重复推送。
【"大众年夜众号&app中勾引用户体验课程】
用户点击体验课进入详情页后,点击『免费领取』(之前是9元课程,疫情期已改为0元,可免费领取),选择孩子年事阶段,即可完成课程领取。
领取后先提示『分享给好友』,做一波拉新。然后再提示『添加助教微信』。app的『课程tab』中也自动添加了体验课干系信息。
【购买/领取流程】
2. 等开课期间
购课完成后,用户可能须要等待几天才能开课。在等待期间,紧张有以下几件事:
勾引添加助教微信,后续动作以助教为紧张做事方和用户联系。做好课前准备:由助教提醒家长完成课前准备事情,如关注"大众年夜众号、绑定帐号等。拉群并组织班会,班会紧张分为几个环节:自我介绍:助教发送自己的自我介绍视频,并约请小朋友们也录制一段自己的自我介绍小视频,约五分之一的小朋友在班会期间,即时按哀求录制发回,每个视频助教都当场进行了语音点评,孩子对老师的熟习感和亲密度快速得到了一次提升。上课安排简介:紧张先容课怎么上,以及一些把稳事变。【勾引加助教】 【助教勾引做好课前准备】 【开营班会】
3. 开课中
正式开课后,在课程安排上,第1-3天为新课,第4-5天为复习课。
主课紧张在app中进行,会自动天生『任务清单』,点击一个个完成即可。
前4天(新课+复习的第1天)都是『视频童话剧+app互动练习』的形式,只有末了一天,以20分钟的『互动ai课』形式进行串联复习。
【五天课程安排】
5天的各环节安排如下图:
【5天体验课环节安排表】
微信群紧张承担的是督学&辅学任务,合营对当日课程定点做预报、提醒、总结,并补充『录制小视频』任务,每天助教都会在群内回答点评。中后期开始涌现转化动作(拼团)。
【小朋友发出视频作业,助教逐一点评】
同时助教也会私信提醒用户完成当日任务,朋友圈同步群内信息,并穿插诸多课程营销信息。
"大众号紧张用于课程预报及课落后修报告的发送。
4. 体验课完结后
五天体验课完结后,第六天助教终结群,同时督匆匆家长『未报课的连续拼课,已报课的添加老师』。
第七天,"大众号推送进行勾引购课。
【"大众年夜众号推送购买系统课】
此后一段韶光,助教基本不再主动联系。直到隔约二周后,再次通过私信,测试家长意向。
三、剖析思考,『斑马ai课』运营打法上的可借鉴套路?
低价体验课虽然能吸引到更多用户迈出第一步进行考试测验,但终极还要看转化率和续费率是否能做上来。而转化和续费的根本,除了传授教化产品的口碑(下篇剖析),便是运营做事的打法。
斑马体验课在运营打法上,值得借鉴/思考的紧张有三点:
有操持勾引用户旅程:根据目标,不同韶光段、各渠道打合营,有操持地勾引用户旅程。培植分时、多维的触达渠道:产品自动化运营+微信人工运营,提升触达效果,减少本钱。以可控本钱,营造『个性化辅学』感:拆解话术元素,以『公式拼接』的形式,形成『多样性话术』,让每个用户觉得『被针对性做事』。启迪1:按目标布局做事流程,有操持勾引用户旅程斑马体验课面向的是『未能转化为正课,持不雅观望态度、较为谨慎的用户』,对这部分用户,斑马希望『通过产品说话』,可以看到:全体运营过程,都环绕着一系列细分目标的达成而设计。
【体验课中的目标与动作】
主目标:转化为正课。
要达成这个目的,还有三个阶段性的细分目标:
细分目标1:让用户做好上课准备。动作:购课后即通过多渠道勾引添加助教微信,再由助教私信叮嘱课前需完成的任务,然后举行班会,营造仪式感。细分目标1:让用户坚持上完课。动作:多韶光、多触点、多角度进行督学,逐日预报内容,营造期待;助教私信&群&朋友圈提醒完成任务;切换不同角度进行奉劝,app学习可积分兑奖进行勉励。细分目标:让用户觉得有收成。动作:每天以学习报告形式呈现孩子的学习造诣,营造收成感。支配录视频任务,让家长孩子在完成过程中提升『参与感』。在勾引用户达成前述3个目标时,第3、4天助教开始私信家长讯问是否考虑续课,群里也会开始发放秒杀信息,助教朋友圈加大比重做转化勾引,说服角度丰富多样。
辅目标:分享拉新。
在生理上:捉住可能代表『认可』的『用户动作韶光点』,利用『炫耀』和『助人』生理,勾引用户拉新。在物质上:以『利益』诱惑进行勾引。【勾引拉新】
【思考模板提取】
运营的目的是为了让用户『沿着自己设定的目标』向前走,一步步直到转化。
履历成熟的运营er自带兵法,但如果实践履历暂时还不多,纯发散思考就随意马虎有遗漏,毕竟『百密也有一疏』。这时可以考试测验画一张类似下图的表,横轴列出韶光线,竖轴列也你希望达到的目标,再从目标出发推导来设定运营动作。
【演习营/体验课思考模板】
在每个格子里考虑几个问题:
问题1:为了达到这个目标,你在这个韶光点『要做什么运营动作』?
你的每个运营动作是为了达到哪个目标?
你打算用什么来使令用户来行动以达到目标,比如:
利用丢失厌恶生理奉劝用户屈服建议;及时给予勉励培养造诣感;打造稀缺/营造好奇,让用户由于期待而关注和行动;利用集体名誉感让用户组队完成任务;设置『系列勉励物』,利用网络欲让用户完成一个动作后再完成下一个;建立社群层级,让用户为身份地位特权而行动;利用物质利益刺激行动……如果从实现难度、效果和自傲度上评分,它是不是最佳选择?
用户信赖感逐渐发展而成,也就意味着每个韶光点的核心目标不同。检讨在不同韶光点的动作是否足以对到当前阶段的核心目标,有没有不必要的重?有没有不敷?
如果一个运营动作无法对应到任何一个主要目标,考虑它是否有必要存在?
问题2:你要在哪个渠道做,为什么这是最佳渠道:
微信:私信,朋友圈,群,小程序,做事提醒,"大众年夜众号…App:app内,push,站内信…短信,电话,系统日历,邮件…问题3:采纳若何的表现形式:文案,图片,小视频.,h5,小程序…
启迪2:培植分时、多维的触达渠道,提升触达效果,减少本钱
斑马在产品触达渠道上的培植较为完全。主要的任务均是产品自动化运营+微信人工运营结合,对用户从多个渠道进行触达。
以督匆匆用户上课为例:
app内部:push勾引打开app,app课程页涌现当日新任务。微信群:助教群内提醒完成学习任务。助教:助教私信讯问进度+朋友圈勉励完成任务。"大众年夜众号:早7点『课程提醒』。【自动化运营-在app和"大众号 提醒监督上课】
【人工运营,通过私信、群、朋友圈 提醒勉励上课】
【思考框架提取】
在设计产品时,可以将能触及的渠道进行梳理盘点,剖析他们的强度、体验度、本钱花费、用户习气,与不同韶光段要达成的目标进行匹配,从而形成『立体触达渠道网』,这不仅可以改进体验,也可以分担人工本钱。
【以提醒为例-常见触达渠道】
启迪3:以可控本钱,做『人工做事』,营造『个性化』
每天微信群内老师会发布『录视频』小任务,哀求孩子在身边找素材,练习本日所学习的词汇和句型。孩子发回后,助教会逐个给出语音评价。
在体验的过程中,这个活动的参与率大概在20%旁边,部分小朋友会反复录制视频希望得到老师点评。
老师的点评也是鼓励为主,由既定套路组合为『多样性话术』,每条听上去既有一定差异,又方便培训和实行。
【助教点评的话术公式】
这个动作在传授教化上有利于孩子『练开口、巩固知识』,同时符合家长们『爱看娃,爱比娃、爱晒娃』的心态。录制小视频过程中,无论是家长和孩子,都可能由于费了心思投入这个小任务而产生『效果暗示』。
在本钱上,『中教语音回答』有既定格式,投入不多,小朋友和家长却可能因此产生『被重视感』。
【思考模板提取】
群运营要能大量复制,就须要有『公式化思维』。可以找找群做事中重复最多的那个动作是什么,有没有可以"大众化拆解的话术:
【多样性话术的思考模板】
须要考虑的:
这个动作由哪些步骤组成?哪些是必经?每个步骤有哪几种不同的情形?哪种最常见(优先设计更多的角度和文案)?每种情形有什么不同的角度可进行话术构思?每个角度有哪些不同的说话(实质含义相同但表述不同)?四、写在末了在5天的体验课中,运营打法在整体上比较完全规范,也不乏一些可圈可点可学习的地方,但我们创造两个问题:
一方面,群生动度上,多期体验营均存在第一天开营时较为热闹,后续几天生动度有所低落的情形。
用前面的目标框架检讨斑马的运营环节设计,可以看到:虽然在各个目标上均有相应动作,但对应到『群留存和生动』的动作相对较少&重复性高,这也是造成目前情形的缘故原由之一。
如果能考虑更丰富的匆匆活、留存的群内活动,为用户设计『惊喜』,利用户持续感想熏染群代价,大概能对主课产品形成实际更有效的补充。
另一方面,规范化的流程虽然『随意马虎培训、质量稳定』,但如果太依赖『规范化』,也存在助教难以进一步打造亲密度和信赖度的问题。
据理解,斑马在招聘助教老师时紧张哀求是『纯洁美音』及『小视频有亲和力』,入职后经由三天培训后上岗,给到『标准话术文档』。在此规范之下,就像助教老师们自己所吐槽的『一小时点评量大几十到一百加,像是一个没有感情的点评机器人』,用户一开始可能新鲜,持续一段韶光之后,多少也会察觉到『套路』,从而使社群运营原来所希望打造的『人工知心做事』这个目标被削弱,有些可惜。
在做完上述剖析后,产生了一点迷惑:
启蒙产品的社群做事,多数走『家长育儿小教室+课程卖场』路线,紧张内容是鼓励、教诲家长如何帮助孩子学习,以及举办秒杀抢购等活动。而斑马的社群做事更像『孩子的课后辅导课』,紧张是供应做事,转化上做得比较轻(后几天有进行拼团,但纵然回答人数较少,助教也放任自留,没有进一步动作),和一众『体验课末了两天连环轰炸卖课』的同类产品比起来,仿佛『一股清流』。
斑马在自有流量池用户的转化上,究竟是怎么考虑的?
至少有两种可能:
可能1-现阶段以『月课续费』优先,其次才是『体验课转化』:投放获取的精准用户直接转化到月课,可能耗费掉了目前助教团队的大多精力,续报产生的代价性价比更高,助教可能以续报为核心kpi,而在实际事情中淡化低价体验课转化。可能2-产品本身不错,家长孩子有一定认可度,采纳目前做法,转化率也可接管。下篇将从传授教化产品角度进行剖析,看看斑马到底做得若何、有什么值得学习之处。
作者:明文密码;公众年夜众号:每天都在找钥匙
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