有人说AI淘汰的第一批实在不是快递员、司机、外卖小哥这些体力劳动者。
大家肯定想不到最先的淘汰的是不会提问题的人，由于现在已经是靠近执法如山的时期。
什么是执法如山？
电子机器人3D渲染。机器人过程自动化RPA数据剖析
一、输入即输出
就像我们做中视频来说，纵然你不会写文啊不会拍摄、不会剪辑但是只要你把想起的内容框架，见告ai不到一分钟一篇属于你的文案就出来了。
把你拍摄的图片交给ai，一会功夫就帮你天生出对应的视频。
二、搜索行为改变
现在搜索已然不是传统的搜索，去年5月份，必应市场份额的超越，发布传统搜索的落幕。
现在问题会以问答整理好的形式呈现出来，并且有对应的引用原文，这就好比，之前须要你从海量搜索得出的信息中，去挑选相瞄准确的，现在只需你在有用的信息中去做思考去挑选。
以是，未来的十年知识可能不再主要，会提问去解锁知识更主要，有想象力去解锁知识更主要。
第二个将会被淘汰的人，是那些专业性的人才。
而且越专业的人越随意马虎被淘汰，比如说你会写作会设计这些单一的技能AI都能替你完成。
若你是笔墨事情者，如果不会利用ai那么你就没有机会了，这会就被ai给代替。
比如你写一篇文章或者天生一个图片或logo，
如果是人为去创造下面的图，可能就会涉及到拍照、灯光、后期等等一系列繁芜工序。
而我用AI，不到1分钟就天生出来了，懂行的一定知道里面带来的商业代价空间是巨大的。
以前是物质匮乏时期，我们要办理物质需求；
现在是精神匮乏时期，我们要办理精神需求。
而办理物，便是内容。
内容的生产历经4个的阶段，
PGC（专业生产内容）-UGC（用户生产内容）-赞助AIGC（AI赞助生产内容）-AIGC（人工智能生产内容）
技能背景
这个时候正是我们全面跨向AIGC的时候，如果你不想被淘汰怎么办，你必须要学会用AI。
第三批被淘汰的是什么人你提出一个新的想法，新的趋势这些人是对新事物排斥的，他不听以为你在忽悠。
在割韭菜这个在电商时期，短视频时期，直播时期。
在任何新的机遇涌现的时候，他们都认为这个不可能成型，现在没有机会。
技能取代的，永久是不愿改变的人。
很多传统的老板到现在还没以是在未来10年不想被淘汰，一定要拥抱Ai人工智能。