上述会议约请国内外人工智能与社会管理方面的业界人士和有名学者，重点环绕大模型创业生态构建的话题，对大模型生态及技能趋势等主题展开谈论。
腾讯集团副总裁、腾讯研究院院长司晓在会上表示，过去两年AI的发展让我们都见证了人类历史上科技进步速率最快的时期，AI将大幅提升人类的生产力。通过AI，如今一个人可以指挥“千军万马”，成为人智力的“平替”，因此今后选拔人才的逻辑将有所变革。
司晓指出，AI除了带来技能领域的变革，对未来人类生活、生产的影响是方方面面的，紧张分为两个方向：一是AI实现了对人类智力活动的部分替代；二是广义的情绪陪伴。他强调，我们面对未知和进化速率快的技能，尤其须要从多学科、跨领域、多角度来研究长期的影响。
元象XVERSE创始人兼CEO姚星在主旨发言中提到，虽然AI的观点已经出身了几十年，直到大模型爆发后，人们才靠近了想象中的通用人工智能(AGI)。大模型催生了新范式，推动人工智能从“理解”走向“天生”。在大模型时期，人工智能正在朝着AGI的方向迈进。
“大模型本身便是落地先行的，"大众年夜众先理解大模型产品的运用，此后才理解大模型的观点。”智谱华章科技公司首席运营官张帆认为，大模型或将带领AI进入2.0时期，使AI能够实现普惠，令人工智能像电力一样，成为大家都能利用的底层变革式根本公共产品。回顾大模型企业的发展历史，大模型企业经历的阶段大致可以分为算法时期、模型时期以及从2024年开始的代价时期。在代价时期，企业要通过根本模型、组织、数据资产以及业务场景来构建自己的竞争力，重新定义自身的业务。
“以往，人是数据的搬运工；而如今的大模型时期，人工智能成为劳动工具，进而改变了劳动关系。”澜码科技创始人兼CEO周健认为，与AI技能不同，AI智能体的涌实际现了与真实环境的交互，终极通过行动来改变环境。周健还表示，新不雅观点和新范式正在形成，“人机协同”将成为新常态；AI Agent成为大模型优先落地的最佳形态，而2024年将是AI Agent的爆发年。(完)