去年7月，工业和信息化部人才互换中央发布人工智能家当人才岗位能力哀求，共公布了人工智能家当共计9个方向56个岗位。而在市场招聘一侧，新岗位、新需求不断呈现。南都大数据研究院从有名互联网招聘平台上采集了近1300条（截至今年4月）人工智能干系招聘信息，哪些岗位需求最新最热门？薪资报酬如何？一起来看。
软件和信息技能做事业需求高
工程师岗位占比近半
有名咨询公司麦肯锡一份关于人工智能的报告显示，估量2030年中国对AI专业职员的需求将增至2022年的6倍，人才缺口将达到400万人。而根据采集数据梳理，分行业来看，软件和信息技能做事业、互联网、电子技能/半导体/集成电路、教诲/培训/院校、学术/科研、医疗设备/东西对人工智能人才的需求偏高。
进一步详细到范例岗位，工程师类占比最高，超过40%，紧张覆盖软件和信息技能做事业、智能硬件、互联网等；其次是研究员、产品经理岗位，分别占比为3.9%、3.1%，以软件和信息技能做事业、互联网、智能硬件行业居多；此外，还有设计师、标注师、讲师等岗位，多以电商、文艺、建筑、互联网、教培等行业需求为主。
工程师按业务需求细分
算法及研发类最多
2023年，工业和信息化部人才互换中央环绕物联网、智能芯片、机器学习、深度学习、智能语音、自然措辞处理、打算机视觉、知识图谱、做事机器人等9个方向发布56个工程师岗位能力哀求。
例如，在机器学习方向，包含有机器学习架构师、机器学习系统开拓工程师、机器学习算法研发工程师、机器学习平台研发工程师、机器学习开拓工程师、机器学习履行工程师、机器学习测试工程师等7类。
从各大招聘平台来看，“工程师”也霸占着人工智能岗位需求的“半壁江山”。根据岗位详细业务需求，可划分为算法及研发、评测、运用三类，个中，超过九成为算法及研发类工程师。
如算法及研发类有语音模型算法工程师、AIGC算法工程师、智能客服算法工程师、多模态模型算法工程师、推理引擎开拓工程师、人脸算法工程师等；评测类有大模型评测工程师、智能化测评研发工程师、大措辞模型调试工程师等；运用类有医学影像人工智能运用工程师、资深人工智能运用研发工程师、运用后端开拓工程师、物联网人工智能运用技能研究专家等。
根据工业和信息化部人才互换中央牵头编写的《人工智能家当人才发展报告（2019-2020年），算法研究类型的岗位职责紧张是创新、打破人工智能算法和技能研究，并将人工智能前沿理论与实际算法模型开拓相结合。运用开拓岗则是将人工智能算法及各项技能(例如机器学习、自然措辞处理、智能语音、打算机视觉等)与行业需求相结合，实现干系运用工程化落地的岗位。
这次梳理还创造，人工智能已被运用于各行各业，设计师、发卖、数据标注师、西席等岗位都与AI有关。比如：在航空航天、教诲培训、互联网、建筑设计等领域，都有AI设计师的岗位需求；在电商、教培、医疗、打算机软件领域，出身了AI数字人发卖、课程发卖、人工智能软件发卖等岗位；还有一些研究岗位，如家当研究咨询顾问、家当剖析研究、大模型算法剖析研究员、通用AI技能研究与方案研究员等。
工程师类硕博士近五成月薪超2万元
根据部分公开的薪酬数据梳理统计，人工智能干系岗位薪酬随事情年限上浮。事情5年以上则薪酬在2万元以上的占比较高。
个中，工程师类岗位普遍薪酬较高，本科毕业近三成月薪在2万元以上，硕博士则更高，近五成月薪在2万元以上，即便是应届生，也有五成月薪超2万元。对付部分哀求事情履历在5年以上的岗位，月薪可高至8万元。
自2016年5月国家发展和改革委员会、科学技能部等 4 部门联合发布《“互联网+”人工智能三年行动履行方案》以来，浩瀚人工智能家当政策均将人才发展列入主体事情任务当中，在高端人才培养、精良人才引进、干系学科培植、产教领悟发展、海内邦交际流、勉励政策出台等方面为人工智能家当人才发展确立了可寻、可走的计策方向。
南都大数据研究院留神到，北京、天津、上海、浙江、江苏、广东、四川等省市基于自身人工智能家当发展现状和地方家当布局特色，在全国率先出台多项人工智能家当人才政策，鼓励并推动培植产学研结合的人才培养机制，并且在人才落户、住房补贴等方面为干系人才的引进制订可落地的勉励机制。
干系政策勾引下，人工智能干系岗位向家当集聚地区集中。梳理数据创造，人工智能干系招聘岗位事情向北京、上海、深圳、广州等一线城市辐射；苏州、武汉、湛江、杭州、成都、南京等地区也吸引着不少岗位人才。
出品：南都大数据研究院
数据采集剖析：张雨亭 演习生 黄子玮 蒋佳轩
设计：何欣
数据来源：智联招聘、出路无忧、BOSS直聘、国聘网