2011年，王欣欣带领原始团队正式创办鸣鸾信息科技，定位于一家AI数据办理方案供应商，为高校毕业生与有名企业搭建招聘通道“海投网”，使全国各大高校的校园招聘会、宣讲会信息在第一韶光被企业客户看到，也让学生直接投递有效简历信息，预约口试。
据悉，平台于2013年1月1日正式上线，上线15天，日点击量超25万次。最新数据显示，海投网平台日均浏览量200万次，企业客户及求职者年注册量可达几十万，简历投递峰值4万，长期霸占“宣讲会”等校园招聘种别关键词搜索引擎榜首。
同样是招聘平台，海投网与Boss直聘、智联等同类平台有何差异？王欣欣见告创业邦，一方面，海投网垂直关注高校毕业生资源，利用AI技能，企业客户可以实现更精准招聘，大幅提高招聘质量和速率。同时，海投网通过“猎星AI招聘机器人”赋能，网站上险些所有内容均由搜索引擎、大数据剖析技能和机器学习技能自动整理添补，实现了全天候无人化低本钱运营。
“在招聘过程中，招聘职员40%以上的事情韶光用于与候选人沟通意向、获取简历、折衷笔试口试等，这些事情繁琐、机器，却又不得不做，而市情上主流的SaaS产品大部分聚焦于办理企业内部折衷和数据流转事情，对招聘业务中的沟通环节很难标准化，”王欣欣见告创业邦。在作业过程中，客户把名单导入到系统后，“猎星”AI招聘机器人就可以自动外呼，从原始名单中过滤出意向求职候选人，末了由招聘职员跟进，可提高招聘职员三倍事情效率，这是猎星AI招聘机器人的代价所在。
“精准偷袭，避免失落误”是鸣鸾信息科技正在做的事。常日，AI客服普遍挂断率很高，一样平常营销业务本钱很低，但招聘业务的简历名单都是从招聘网站下载的，一份本钱最低十块旁边，想要在招聘业务上运用AI智能客服，必须要办理电话挂断率的问题。为此，鸣鸾信息科技自主开拓了语音识别引擎、语义理解、机器学习和语音合成技能（同类AI外呼引擎基本为第三方供应），对付招聘干系的词汇、语句的均匀识别准确率为95%以上，个别意图判断准确率能做到99%，全体电话沟通可达到真人语音的对话效果，均匀通话时长可提高至一分钟旁边，基本完成所有问答任务，并对关键信息进行精准的抽取和记录，便于招聘职员的后续精准跟进。
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据理解，“猎星”AI客服机器人产品已于2019年7月正式上线，截至目前，已运用到了猎头、蓝领招聘和企业直招等多个方向，碰着不同突发状况时，在第一韶光采纳应答策略，累计通话时长几十万分钟。
基于多年数据技能沉淀，团队积累了数百万份简历、千万级招聘简章和上亿级别职位先容条款，多次得到头部企业的认可：成为百度校园招聘业务板块的第一个数据供应商；为支付宝校园事情板块独家供应宣讲会数据；为中国安然“HR-X”招聘管理平台校园业务板块供应独家数据做事。
营收模式方面，鸣鸾信息科技紧张通过平台广告投放收费以及AI客服SaaS按年收费，同时根据通话时长收取通讯费。目前，团队已处于盈利状态。
成立8年，团队已有80人规模，个中技能职员占一半以上。联合创始人郭文峰为华科大软件学院硕士，曾得到Intel杯全国编程大赛一等奖和HackDay48小时编程寻衅赛华中区冠军。
融资方面，鸣鸾信息科技曾于2015年年底得到来悛改进创投的数百万元天使轮融资，并于2017年年底得到来自金沙江创投的数千万元Pre-A轮融资。目前，该项目已启动新一轮融资，资金将重点用于技能研发和产品迭代，加速技能落地。
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