8月7日，东软正式发布 TalentBase 数智人力成本管理产品。该产品是东软办理方案智能化计策在人力成本管理领域的创新成果，领悟全新的数字化技能、智能化运用及人才管理理念，赋能企业实现智能化转型和高质量发展。
当前，创新成为推动企业转型、引领家当升级的强大引擎。在这一背景下，人才作为最宝贵的资源、最生动的因子，其管理与效能的飞跃，成为企业抢抓时期机遇、实现稳健超过的核心动力。而人力成本管理的数字化、智能化转型，更是企业拥抱未来、引领变革的必由之路。
东软基于人工智能大模型，领悟 LLM ( Large Language Model ，大措辞模型）与 RPA ( Robotic Process Automation ，机器人流程自动化）等前沿技能，打造了一个集自动化、智能化、实时化于一体的人才管理平台，助力多组织、多业务的集团化企业积极打造人力成本管理的数智化体系，优化企业标准框架与核心人事业务流程，实现人才的智能筛选与精准培养，推动人才管理的全面升级。
东软 TalentBase 数智人力成本管理产品以 Al ＋人才管理模式，利用标签体系、胜任力模型、领导力模型、高绩效画像、人才画像、人岗匹配、人才盘点等技能，构建"定标﹣对标﹣达标"的全生命周期人才管理代价链，为企业打造高质量、可持续的人才供应链体系。此外，产品以对话做事和智能引擎结合的办法，以知识问询、数据处理、智能推举、流程代办、天生创作等 AI 算法能力为根本，通过客服、助理、导师和顾问四类角色牵引，覆盖人力资源招聘入职勾引、员工做事与支持、学习与课程推举、人岗匹配智选、人力报告剖析、访谈面谈建议等场景，为企业供应更"轻量"的全新智能人力资源做事，为用户带来前所未有的智能而便捷的体验。
为了充分整合和发挥企业的数据代价，该产品以 HR 全景数据为根本，领悟多维度业务数据，利用内置的专业剖析指标与数据洞察剖析技能，为企业的管理者和决策者供应多视角、多维度、多层级的数据剖析结果，为企业的计策决策实时供应精准的数据支撑。