8月7日,东软正式发布 TalentBase 数智人力成本管理产品。
该产品是东软办理方案智能化计策在人力成本管理领域的创新成果,领悟全新的数字化技能、智能化运用及人才管理理念,赋能企业实现智能化转型和高质量发展。

当前,创新成为推动企业转型、引领家当升级的强大引擎。
在这一背景下,人才作为最宝贵的资源、最生动的因子,其管理与效能的飞跃,成为企业抢抓时期机遇、实现稳健超过的核心动力。
而人力成本管理的数字化、智能化转型,更是企业拥抱未来、引领变革的必由之路。

东软基于人工智能大模型,领悟 LLM ( Large Language Model ,大措辞模型)与 RPA ( Robotic Process Automation ,机器人流程自动化)等前沿技能,打造了一个集自动化、智能化、实时化于一体的人才管理平台,助力多组织、多业务的集团化企业积极打造人力成本管理的数智化体系,优化企业标准框架与核心人事业务流程,实现人才的智能筛选与精准培养,推动人才管理的全面升级。

东软 TalentBase 数智人力成本管理产品以 Al +人才管理模式,利用标签体系、胜任力模型、领导力模型、高绩效画像、人才画像、人岗匹配、人才盘点等技能,构建"定标﹣对标﹣达标"的全生命周期人才管理代价链,为企业打造高质量、可持续的人才供应链体系。
此外,产品以对话做事和智能引擎结合的办法,以知识问询、数据处理、智能推举、流程代办、天生创作等 AI 算法能力为根本,通过客服、助理、导师和顾问四类角色牵引,覆盖人力资源招聘入职勾引、员工做事与支持、学习与课程推举、人岗匹配智选、人力报告剖析、访谈面谈建议等场景,为企业供应更"轻量"的全新智能人力资源做事,为用户带来前所未有的智能而便捷的体验。

东软宣告人力本钱治理系统新品助力构建AI人才治理模式

为了充分整合和发挥企业的数据代价,该产品以 HR 全景数据为根本,领悟多维度业务数据,利用内置的专业剖析指标与数据洞察剖析技能,为企业的管理者和决策者供应多视角、多维度、多层级的数据剖析结果,为企业的计策决策实时供应精准的数据支撑。