抛开传统式我教你学的传授教化方法，新东方七步传授教化法把优质的传授教化内容和科学的传授教化办法紧密结合，通过掌上实时反馈给家长，让班主任、学生、家长紧密互换，快速提升孩子的学习成绩：
第一步：进门测
温故而知新，新知识的学习，从科学的“艾宾浩斯遗忘曲线”开始。
学习就像盖屋子，而每一天习得的内容就像砖头石块，如果昨天的 内容不巩固，很有可能会影响本日、来日诰日，乃至未来学习的好坏。 在新东方的教室上，复习永久是学习新知识前的紧张环节。
第二步：授新课
课前准备三支笔，课后复习好回顾
双师教室的拿手好戏，是带给学生 更优质的传授教化内容。而三色条记授新课，则让学生轻松快捷 的学会这些知识。想不起来本日课上的重点？试试翻开教材， 找出课上标红的段落，合营蓝色的教室例题、玄色的表明，让白天教室的回顾重现。
第三步：查落实
一个老师授课，另一个老师把关，让你紧跟步伐不掉队。
当你进入双师教室，就意味着每节课都会有2个老师陪伴你学习。这样，老师们就再也不会由于自嗨自讲，而忽略班上的任意一个同学。也不会由于给某同学的单独讲解，而延误所有同学的韶光。
第四步：补罅漏
当你利用答题器，老师便能随时理解你的学习漏洞
节制答题进度，让每个学生紧跟教室节奏。谁对谁错一览无余，引发学生 的竞争意识。同时，学生答题情形被及时记录，老师清楚理解到须要讲解 的重点。因此，纵然你身在30人的班课中，老师也能对所有同学管窥蠡测。
第五步：出门测
测试一天的内容，考验一天的收成
每天班主任会提前将主讲老师当天所讲内容整理成试题。测试 成绩出来后再进行一对一辅导，同样采纳不过关不出门办法， 以担保每位学生的学习效果。
第六步：每天练
让习得的内容不会随着韶光而遗忘
通过掌上优能，班主任每天提取一个知识点发布习题，并根据 你的回答，
及时给你语音反馈、讲解。一系列强大的新功能， 能带给你更深刻的学习
影象，乃至还能让你熟能生巧、交融贯通。
第七步：示结果
在新东方，给予同学充分展现自己的舞台， 不管是你的条记；还是你的测试成果；就连你课 上答对的习题，都可以通过强大的掌上优能展现出来。 以是你只须要好好学、存心学。
进门考-新授课-教室落实-查漏补缺-出门考-课后落实-结果公示，对付我们学生来说如何自己按照这个步骤学习呢?第一步，自己预习第二天的课上内容，须要标记自己对付哪些知识点有问题;第二步、课上带着自己的问题负责听课，并且按照四色条记法负责完成条记;第三步、课后完成相应习题，建立错题本，及时请教老师和同学针对自己的问题有针对性的查漏补缺;第四步、给自己设立短期目标或者短期竞争工具，看到自己的进步或是不敷。新东方七步传授教化通过影象曲线，学习方法，学习的规律的总结把传授教化提升到一个新的层次，也是通过七步传授教化法能更好地总结传授教化履历，达到迅速培养西席的目的。
02学而思的传授教化体系
“小前台大后台”一贯学而思实现标准化的机构框架，通过“中心厨房的标准化”模式，让学而思实现传授教化的标准化，极易复制。在学而思，分校没有招生部，分校校长不对校区古迹卖力，这紧张得益于传授教化系统形成的口碑，因此学而思在传授教化标准化投资的也是最大的。
学而思在总部设立各科研究院，500多人的全职教研团队，针对全国主流教材和大纲进行传授教化内容的系统、深度的研讨和培植，以及培植、支持、迭代ICS传授教化系统，听说这个投资占到学而思的70%，经由十年的发展，学而思培优教研中央已经发展为目前海内里小学培训机构中人数最多、学科最全、内部成员学历最高的综合型教研团队。由清华、北大等有名高校的精良毕业生和拥有多年一线传授教化履历的资深西席共同组成。
学而思教研中央经由多年的研究和沉淀，形成了系统的课程体系。在此根本上由北京总部统一研发适宜当地传授教化的教材，将前辈的教诲理念推向全国。而且还在地方建立分校的教研部门（一样平常一个年级一科一名教研员）在总部供应资源的根本上进行内容确当地化，如本地公立学校考试题目的加入和某些未列入本地考试范围的内容的删除等。分校的教研员将本地的传授教化讲义回传总部，由总部完成对应的ICS课程内容开拓（由于各分校讲义差别不大，以是ICS修正相对较快），再由分校教研员进行串课。平分校教研成熟后，可以独立运营。
在学而思，课程体系比较出名的是小学的十二级体系，初中有“领先中考六级体系（同步培优体系）”和“超常竞赛体系”。
外界传闻学而思的教研传授教化体系，只需老师弄懂教材就可以，但是学而思还有一套自身选拨的老师的过程，并不是仅仅弄懂教材那么大略。
1、初选
初选竞争比较残酷，低于10%的初试选人
2、密闭培训
一个月基地封闭式西席培训，前期的军训，中期的“1000题功底培训”，后期的批课，课后点评。
3、签约课
低于4%西席签约率，要想终极签约为学而思老师必须经由“两大关卡”：学而思校长亲自口试、教研员现场评课。
4、岗前培训
14天西席岗前培训，60：1的空讲体系。
5、每学期西席等级排名
每学期西席等级排名是一种勉励和督匆匆西席成功传授教化的办法
直到岗前培训结束，学而思西席才能真正的上岗，学而思的传授教化体系才完备走完，这便是为什么很多机构感叹学而思传授教化体系强大，而又无法复制的缘故原由。