人力资源和社会保障部中国就业培训技能辅导中央二级巡视员王鹏在致辞时表示，“人社部高度重视数字职业人才培养，重点在扩大数字经济就业、完善数字人才体系、勾引个人职业发展。”
人力资源和社会保障部中国就业培训技能辅导中央二级巡视员 王鹏
华为数字政府副部长孙承奎也在演讲中也提到，“近年来，在各级人社部门的支持和辅导下，华为将自身端到真个ICT技能能力向外延伸，积极实践数字人才培养、助力数字人社培植，未来我们希望连续深耕人社行业，造就人才，赋能行业，助力人社奇迹高质量发展。”
华为数字政府副部长 孙承奎
人力资源和社会保障部职业能力培植司技工院校管理处处长王飞进行“技工院校数字技能人才培养”的主题演讲，并在演讲等分享到，“技工院校是开展技工教诲、职业培训、技能鉴定、竞赛集训、公共实训、就业做事等事情的综合性技工教诲培训基地”，我们将力争在“十四五”末实现“百千万”目标，即培植100个工学一体化培养模式专业，1000所技工院校参与履行工学一体化培养模式，培训10000名工学一体化西席。”
人力资源和社会保障部职业能力培植司技工院校管理处处长 王飞
华为公共奇迹军团副总裁夏侯宇在《华为AI能力，助力人社智能化迈进，发展AI家当人才》的主题发言中表示，“华为通过全栈根技能研发，牵引根技能家当繁荣，带来千万级根技能数字人才的需求，形成“创新、家当、人才”的新质技能人才培养范式和华为数字人才培养系统化能力。当前，华为将人才培养能力与人社行业职业方向领悟，打造出鸿蒙、人工智能等方向实训办理方案，助力人社技能人才培养，提升人才高质量就业能力。”
华为公共奇迹军团副总裁 夏侯宇
论坛上，还有各省市带来的丰富数字技能人才培养的精良实践与思考。
四川省人力资源和社会保障厅职业能力培植处处长李桢在分享《数字技能人才培养品牌打造与实践》的主题发言时表示，“当前，国内外数字技能人才培养都面临着前所未有的变局。四川省基于良好的资源禀赋，家当实践的坚实根本和全国领先的数智人才造就上风，顺势而为，抢抓“天府数智工匠”造就机遇，初步构建了具有四川特色的数字技能人才培养体系，取得明显成效，并通过抓好方案、政策、联动、项目、对标、环境六个方面，进一步推动数字技能人才培养品牌的发展与实践。”
四川省人力资源和社会保障厅职业能力培植处处长 李桢
在议题“AI+数字经济人才生态链的思考与实践”中，广东省人力资源和社会保障厅职业技能做事辅导中央主任叶磊表示，“广东产教评技能生态链引发家当技能人才培养内生动力，天下技能大赛和国际前辈标准引领数字技能人才培养，人工智能“共享、协同、创新、高效”的发展理念，将在技能人才评价领域产生积极浸染。”
广东省人力资源和社会保障厅职业技能做事辅导中央主任 叶磊
论坛上，南通人才发展集团有限公司董事长王晶做了《立足江苏，辐射长三角，市域人才培养实践分享》的议题分享，并提出了“变革的时期，用创新应对寻衅”的不雅观点 。
南通人才发展集团有限公司董事长 王晶
在末了的报告启动仪式上，首先由浙江华为ICT教诲研究院院长谭方做了《区域家当发展和数字人才需求研究报告》的解读，希望通过区域家当发展和数字人才需求研究报告，精准识别数字家当布局和人才需求，培养支撑新质生产力发展的新质人才。
浙江华为ICT教诲研究院院长 谭方
末了，在人社部和各省市客户、伙伴的共同见证下，《区域家当发展和数字人才需求研究报告》正式启动。该报告将基于新质生产力须要，环绕6省18市展开洞察与调研，以深度阐发和详确数据，为城市方案家当发展和人才政策等供应主要参考，并切实办理数字人才全链条生态中的痛点和难点问题。
（从右到左依次为：华为公共奇迹军团副总裁夏侯宇、人力资源和社会保障部中国就业培训技能辅导中央二级巡视员王鹏、人力资源和社会保障部职业能力培植司技工院校管理处处长王飞、浙江华为ICT教诲研究院院长谭方）
未来，华为将连续依托其根技能和平台上风，与人社行业用户及生态企业紧密互助，共同探索人才培养、行业赋能的新路径，为人社行业的智能化发展贡献力量。