当前的人工智能层级还处在起步阶段的L1天生式AI，L2繁芜问题的深度思考也刚刚有一点抽芽。
L3「智能体」：从数字天下走向物理天下；L4「创新者」：创造、创造新的东西和新的知识；L5「组织者」：可以去协同，或者以某种组织的办法来高效运转这些类型的职位将会在未来5年—10年大放异彩，这一篇我们来说说当下L1天生式AI阶段，我们有哪些机会？
L1「谈天机器人」：Chat-GPT类的运用，业界目前有许多基于对话的运用，如ChatGPT、Kimi等；也便是我们常说的天生式AI，数据/信息沉淀基于内容的整合/输出；天生式AI,沉淀/整合输出内容模型，目前正在成熟期，轰轰烈烈的运用到材料编写，电话发卖，电话客服，数字人电商主播，数字人新闻，AI歌手，图像处理（图片合成，图片指令天生）等领域，我们在「新生」利用快速的输出进行二次加工，助力更有效率的事情；「共生」阶段人作为专辑办理繁芜问题；「永生」阶段创造，创新；
一、当前阶段下各行业从业职员的机遇
随着AI逐渐成熟，AI与人的角色目前一共分为3个阶段「新生」「共生」「永生」，将事情内容分为随意马虎，一样平常，难，人作为兜底，基本是无论各行各业在高新技能下留下来的人都是精专方向；深入一个行业做成专家，是我们的机会。
1. 设计师
「新生」设计师供应各个元素储存到数据库，配置各个参数，配置逻辑等；
「共生」设计师须要做需求理解转化+配置参数+二次优化，将产品需求，运营需求等理解转化为关键词口令，进行参数配置AI天生视觉稿，再进行人工手工/指令二次处理优化调度；
「永生」完备分开设计，AI能立马将需求转化为视觉稿，根据需求方口令转化，自行修正调度输出；这个阶段须要专家级别设计师，办理创意，强技能不能实现的问题；大部分初中高等设计师事情由AI完成；
2. 电销/客服从业者
「新生」
根据历史客户数据筛选随意马虎成交客户名单，不随意马虎引发客诉的名单交给AI，AI帮忙拨打电话，接听电话进行发卖和做事事情；智能匹配知识库/金融产品，根据客户问题/客户意向产品智能匹配知识库及金融产品发卖方案进行人工/AI电销/做事；「共生」AI同时外呼4通电话，人工跟听选择性参与（较难的，或挖更多成交量的客户等，客诉，危急公关）人作为兜底机制；随意马虎和一样平常难度的客户交给AI;
「永生」AI能办理日常事情的所有外呼，做事事情，人作为行业专家供应策略/决策；
3. 主播
「新生」人工输出产品先容内容，常见问题等给到AI储存，由AI代替人工进行直播；与用户互换/对话交友人工；
「共生」AI不仅能自主先容各种产品，自主回答各个问题等完备分开人工帮忙，这时个人IP效应是人很大的上风；
「永生」AI特色主播，AI明星主播与个人IP主播共存；
4. 歌手/创作者
「新生」
AI是翻唱达人，利用现有歌手的特色/风格进行存储剖析，翻唱其他歌手的歌曲；词作者输入关键词进行AI写歌，输出后进行二次人工加工优化调度；人工写好歌词，AI根据修正哀求进行修正；「共生」
人须要持续形成个人特色的风格，挖掘更多的音乐类型，AI持续助力
「永生」
利用现有歌手的演唱特色/风格进行存储剖析创作新的歌曲；利用现有词作者的特色/风格进行存储剖析创作新的歌曲歌词；利用现有曲作者的特色/风格进行存储剖析创作新的歌曲旋律；AI创作新的风格，成立个人特色的AI歌手，持续创作；5. 作家「新生」人工输入主题，大致方向，大纲等形成文章，人工进行二次加工处理；
「共生」剖析现有著名作家写作风格/措辞艺术，根据关键词自主形成新的原创文章/书本；人须要的建立个人特色的措辞/写作风格；
「永生」AI创作新的措辞/笔墨风格，成立个人特色的AI作家，持续创作；
6. 用户研究
「新生」
人工输入调研用户分类/数量，调研目的，产品类型等形成口令天生调研操持/访谈大纲/问卷大纲形成输出，人工进行二次加工修正调度；赞助记录访谈内容进行剖析输出报告；人工进行二次加工修正调度；「共生」
AI基于现有的人工调研数据进行剖析整理，人工形成做事体验策略，办理方案；「永生」AI自主储存内容进行挖掘用户机会/市场机会，供应办理方案；
7. 产品经理
「新生」人工根据产品需求利用AI天生需求文档，结合现有的产品计策/方向，管理层诉求等进行人工/AI二次优化，加工；
「共生」人工创造新的产品概率/想法，AI根据概率形成需求文档；
「永生」AI自行剖析挖掘新的产品概率形成需求文档，产品报告；
8. 程序员
「新生」人工输出需求形成一段完全的代码，人工复制到现有产品开拓中，根据高下文进行修正/调度，适配；
「共生」AI自主适配产品开拓中的各个需求代码；人工处理新的业务组建/创新性功能代码编写；人工进行管理把控终极输出；
「永生」AI取代初高中资深级别的基本事情，人工创作出更多的开拓/技能措辞，新技能等等；
9. 教授/西席
「新生」；西席在AI运用上输入口令天生课件大纲，课件，根据输出内容进行修正优化；
「共生」AI能天生根本性研究的完全的原创课件，罕有，独创性的课件/研究输出依赖科学家，高精尖教授等；
「永生」AI能创造，发明新的领域/方向（也便是具备塔尖研究员能力）
10. 人事
「新生」
赞助人事进行招聘，口试，入职，考勤等事情；口试匹配度筛选（简历关键词识别）；各个岗位口试题目天生供应等，人工进行把控调度优化；AI剖析候选人的简历，事情简历等信息，预测其在岗位上的表现，供应招聘精准度和效率；「共生」
选人阶段，入职办理，考勤等根本事情完备交给AI，员工清退，员工问题，员工关系等交给人事处理；AI利用大量的数据预测企业未来的趋势：人才需求变革，员工绩效变革等，根据信息调度人力资源策略，人工把控整体方向，降落人力资源本钱；「永生」
数据剖析，预测，供应策略等事情完备交由AI处理，人事/企业进行末了的决策；
11. 经济学家
「新生」
AI通过自动化处理大量数据完成数据洗濯、整理和剖析事情，人工专注于深入剖析和解读数据背后的意义；AI通过剖析历史经济数据，预测未来的经济走势，识别出影响经济的关键成分。经济学家可以构建繁芜的预测模型，制订相应的经济政策；「共生」
AI通过自动化处理大量数据完成数据洗濯、整理和剖析事情，供应深入剖析和解读数据背后的意义，经济学家进行把控修正调度；AI通过剖析历史经济数据，预测未来的经济走势，识别出影响经济的关键成分。构建繁芜的预测模型，制订相应的经济政策；经济学家进行把控修正调度；「永生」
AI完备可以分开经济学家进行剖析，解读，预测，制订经济政策等；经济学家创造更多的新的经济模式等；12. 司机/自动驾驶「新生」
赞助司机在大略路段跟车，超车，倒车入库等；开释一部分司机精力；纠正/赞助司机行驶过程中的驾驶偏差（压线，急刹，瞌睡儿等）「共生」能自由在城市道路，高速道路等，办理80%以上的驾驶问题，剩余的繁芜情形由后台人工参与处理；
「永生」彻底开释人工司机，驾驶室完备实现自动驾驶；
二、写在末了
高新技能的席卷下，对付人的考量是巨大的。高效助力事情后根本事情的被取代，被复制，那么对付人而言，高精尖的专家才是共生/永生阶段立足点。持续的挖掘和洞察能力，创意创造能力是未来很主要的能力域。
作者：陈果说体验，"大众年夜众号：Design Thinker
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