下面就和大家分享，如何利用AI的求职功能，帮助我们得到心仪的岗位。
简历评估只须要上传一份你的简历，可以不须要写的很完善，由于AI会帮你剖析简历中须要优化的地方。
先找到你想要投递的岗位，提取岗位JD的信息，看它的岗位职责是什么，须要具备哪些专业技能。
如果这是你想投递的岗位
我们把岗位JD见告AI，让AI根据这些岗位职责和哀求，结合自己的简历内容来进行简历优化
看看优化前后的比拟。
AI能够很好地剖析岗位JD的内容，与简历结合起来，将求职者简历中的能力与履历优化，与岗位哀求更加匹配，这加大了求职者简历筛选的通过率，增加了得到口试的机会。
口试仿照简历通过后，下一步便是要准备口试了。有些人非常害怕口试，归根结底便是没有好好准备，不知道从哪入手，该怎么准备。
那么，该当如何利用AI工具帮助我们准备口试呢。
我们首先让AI剖析一下该岗位的职责及哀求，任职这一岗位该当具备什么样的能力。它会根据岗位JD的内容，按不同的能力哀求进行分类，清楚直不雅观地见告求职者，口试准备该当从哪方面动手。
根据招聘者的岗位哀求，口试官在进行口试时可能会提哪些问题，还会根据你的项目经历或者演习经历进行提问，以及一些口试时常日都会问到的根本问题。这些问题AI都可以帮你提前预测好，那我们根据这些问题进行口试的准备，在口试时一定可以表现得很出色。
然后让AI工具，结合自身的简历，回答每一个问题。
末了，我们让它来一段大略的仿照口试过程
对求职者简历上的内容，都可以在AI工具上进行仿照口试，获取可能的口试问题，寻求口试问题的答案。
好好利用AI工具，相信各位求职者都能找到一个满意的事情。