“仿照口试间”和“AI易面”两大智能口试产品让求职者和企业HR“口试不再难”，自发布以来屡次获奖。个中，“仿照口试间”将人工智能、LLM技能、大数据等前沿技能与前辈实践紧密结合，可以帮助欠缺口试履历的职场新人提升口试能力，理解自身不敷和短板。在2023中国互联网大会上，智联招聘“仿照口试间”产品更是得到2023中国互联网大会创新成果认可进行集中展示。
(智联招聘“仿照口试间”在2023中国互联网大会创新成果项目征集活动中展示)
“AI易面”先后荣获了数博会“2023精良科技成果”奖、“全国人力资源做事创新创业大赛广东省项目选拔 (发展组)”二等奖等大奖。春招期间，HR纵然有三头六臂也被招聘任务“折磨”得焦头烂额。AI易面基于视频剖析技能、语音剖析技能、人脸特色识别技能等，高效完成海量口试，为HR节省韶光和精力。此外，AI易面支持专属岗位模型定制功能，可结合企业实际需求评估求职者适配情形，助力企业精准选拔人才。
(数博会“2023精良科技成果”奖)
写简历、改简历一贯被求职者认为是求职路上的“大工程”，耗费大量韶光和精力。不久前，智联招聘“AI改简历”产品通过审批备案，作为业内首个大模型写简历产品，“AI改简历”能够在用户大略描述个人上风等信息后，快速输出完全规范的全新简历，也能对过往简历进行升级和优化，大大提升求职者在简历撰写和优化阶段的效率，让更快入职空想事情成为可能。
(“AI改简历”利用效果)
数字技能的快速发展，为招聘求职提速创造了更多可能。为了让企业和人才更快地双向奔赴，智联招聘积极探索大模型技能，致力于在简历、职位发布、口试等招聘全流程提升用户体验和效率。在中国互联网协会等举办的中国互联网企业综合实力指数(2023)发布会上， 2023年中国互联网综合实力前百家企业榜单正式发布，智联招聘登榜“互联网企业综合实力百强”。春招期间，一系列智能化产品为求职者和企业带来效率提升。作为中国领先的人力成本生态代价链平台，智联招聘正在积极把握数字时期的机遇，以创新科技驱动产品和做事迭代升级，促进供需双方高效匹配。