·大模型技能改造数字金融发展逻辑 金融安全需国际间互助 近日，“2024中关村落论坛系列活动——数字金融与金融安全大会”在中关村落展示中央举办。本次大会由北京市海淀区公民政府、北京市西城区公民政府辅导，由中关村落金融科技家当发展同盟、中关村落互联网金融研究院主理。会议以“金融安全助力金融强国”为主题，解读金融领域的最新技能动态与创新运用案例，磋商数字金融与金融安全之间的紧密联系，寻求保障金融系统稳健性的有效策略。人工智能正由单模态向多模态领悟演进，大模型技能具有显著赋能效应，将推动金融行业数字化、智能化水平提升。金融机构采纳大模型技能后，将得到更广阔的发展前景，包括个性化产品与做事、代价链效率提升和决策科学性增强。
·楼市生动度提升，6月上海房价领涨 “近期房地产市场生动度有所提升。”7月15日，国家统计局发布上半年房地产数据，国家统计局新闻发言人在点评数据时表示。数据显示，2024年上半年全国新建商品房发卖面积、发卖额同比分别低落19%、25%，降幅比1—5月份分别收窄1.3、2.9个百分点。据住建等干系部门数据，近几个月二手房网签面积同比有所增长，一线城市6月成交面积环比增长较快。上半年房屋新开工面积、房地产开拓企业到位资金降幅也有所收窄。前述新闻发言人表示，上半年保障性住房培植、“平急两用”公共根本举动步伐培植、城中村落改造等“三大工程”积极推进，有利于构建房地产市场发展新模式，也为投资扩展增长了动力。上半年，房地产“三大工程”拉动房地产开拓投资0.9个百分点。但也要看到，目前房地产开拓投资、发卖、房价等干系指标仍不才降，房地产市场仍处在调度转型过程中。
·低空翱翔动力多技能路线并进：电池能量密度待提升，燃料可持续化发展近日出炉的《青岛市促进低空经济高质量发展履行方案（搜聚见地稿）》提出，争取引进电动、氢动力、稠浊动力等新能源低空翱翔器整机制造及示范运营项目。在传统通航时期，燃油一贯是翱翔器的紧张选择。随着低空经济的火热，纯电、混动、氢能源等动力技能路线也逐渐走红。在这四种主流翱翔器动力系统外，业内还有多种技能路线。如《广东省推动低空经济高质量发展行动方案（2024—2026年）》提出推动可持续航空燃料等动力技能的商业化；《北京市促进低空经济家当高质量发展行动方案（2024—2027）（搜聚见地稿）》提出积极发展生物燃料电池。面向2030年，《通用航空装备创新运用履行方案（2024-2030年）》明确，以电动化为主攻方向，兼顾稠浊动力、氢动力、可持续燃料动力等技能路线。
中国客车龙头，悄悄翻了4倍！
中国客车龙头宇通客车发布2024年半年纪迹预报，估量实现归母净利润15.5亿至17.9亿，同比增长了230%至280%。同时上半年累计销量增速35.82%，在去年同期30.84%增速的根本上，依然保持高增长态势。作为传统白马股，在海内客车近乎是存量博弈的沙场上，宇通客车自2022年4月以来的两年多，股价从不敷6元一起爬升至目前的24元旁边，足足翻了4倍。市值不雅观察认为，在这背后，是宇通客车在外洋市场、新能源和高端领域竞赛的共同结果。
被外国人倾慕的移动支付，中国是如何做到天下领先的
144小时免签大门开启之后，越来越多的外国人涌入中国。现在老外圈里盛行的这句话，意思便是这个城市洋气不洋气，时髦时时兴。物价低、美食多、移动支付遍及城乡、地铁便捷高铁快、激情亲切好客、文化多元丰富、社会安全感十足……这些让外国人直呼想不到的“city”场景背后，少不了中国数字科技实力的支撑。亲自感想熏染过中国的大量外国博主，以“144小时过境免签”为主题，拍摄自己的中国旅游视频，他们镜头里的中国立体丰富、多姿多彩。在街头学会了广场舞、被夜市里的美食征服、跟大熊猫亲密合影、被途经的老奶奶热心指路等等，“来过都说好”的外国朋侪纷纭成了中国旅游的“最强嘴替”，他们感慨中国的真实面貌与西方舆论的刻画完备不一样，“没想到”“路转粉”等主题的视频在社交媒体上爆火，一个可信、可爱、可敬的中国形象展现给天下，从而也引来大量外国网民一边点击收藏“旅游指南”，一边“实名倾慕”。
大模型时期下的在线教诲
暑期将近，教诲又成为浩瀚家长担忧的问题。不过比较于之前的“补习班”，现在更多家长乐意选择让孩子在家学习，借助AI技能和各种智能产品，学生有望身处家中也能实现教室般的学习效果。尤其是在大模型技能涌现后，个性化的学习体验成为可能。实在自去年起就有多家公司公布了教诲类大模型产品，如去年10月，汉王科技发布汉王天地大模型，实现作文的自动批改；11月，网易有道的“子曰”、学而思大模型MathGPT通过备案；今年1月，松鼠AI的“松鼠AI教诲大模型”也通过了备案。
20+酒企密集人事调度，背后四大看点
今年以来，酒类企业发生频繁的人事变动，不仅涉及到茅台、五粮液、汾酒、泸州老窖等头部企业，在一些腰部企业和区域酒企身上也时有发生。变动的主角从董事长、总经理，到董事、发卖体系、监事等均有涉及。人事做事于业务，打消退休、个人缘故原由等客不雅观情形，企业内部职员调度每每受各公司整体计策与战术变革的辅导。今年，白酒企业掀起大批量的人事调度，很大缘故原由或许还来自行业调度等外部压力影响。据云酒头条不完备统计，从年初至目前，至少有20余家企业在人事方面发生了主要变革。
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