自动化是指能够自主行动，做出决策、从履历中学习、适应新状况，并在没有持续的人类干预或监督的情形下运行。
智人是指拥有一种聪慧——在特定情境下做出繁芜判断的广泛能力——可以与人类相媲美，并且在许多方面超越人类。
自动化智人有四大特点：自主、适应、友善、神秘。
自主：可以实行繁芜的多级任务，做出决策，并且天生针对现实天下的输出。
适应：自动化智人是学习型主题，根据新的数据调度自己的行动，并且随着韶光推移以惊人的速率提高他们的表现。可以识别繁芜的模式，设计新的策略，提出没有被明确编程的全新方案。正如哲学家塞斯.拉扎尔所说：一台及其入股不但是遵照预先编程的规则，而是自我学习，那他可能不仅被视为行使权力的工具，而且被视为能够行使权力的主体。
友善：自动化智人常日被设计成和蔼可亲的，像朋友一样与我们练习，并且仿照人类独占的品质：同类心、理性和创造力。
神秘：自动化智人某种程度上是个黑匣子，不仅对用户，对设计者和利用者也是黑匣子，无法破译系统如何做出特定的决策或产生某种输出。
自动化智人时期的权力格局
自动化智人，将重新定义我们的生活、经济和社会的核心维度。AI驱动的数字伴侣将扮演过滤和整合角色。
自动化智人时期，普通人很快会得到强大的工具，能够传授教化、翻译和问诊。自动化智人系统可以网络和综合大量的知识，终极可能在许多领域供应比专家更好、更可靠的答案。
自动化智人具备让任何人在任何地方开始业务规模化，并创造巨大的代价。
自动化智人时期，技能从被动者变为参与者。
领导者如何适应自动化智人时期的变革
领导者须要拥抱新技能和新方法，包括管理自动化智人系统对职场的影响，找到人类的独特代价，并且让信息机制和商业实践与不断变革、充满寻衅的各种争议保持同等。
要学会与自动化智人系统协作和迭代的事情模式，还要培养和保持康健的疑惑态度。