当时的爱迪生是何许人？他已经是天下有名的发明大王，他的公司估值千万美元，他在美国的地位如日中天。换句话说，当时的爱迪生已经和后来我们在中小学楼道的墙上认识的那个爱迪生没有什么不同。
面前的这个青年却名不见经传。而且他还说自己的钱包在来时的路上丢了，现在身无分文才造成了这幅屌丝样子容貌，希望爱迪生能体谅。
左看右看上看下看，这都像是一个骗子，或者是突发性暂时精神障碍症患者。如果你是爱迪生，这个时候是不是该叫保安进场了？
但是爱迪生却立时安排青年进了公司，并对他说：互换电嘛先放一放，我对这个不感兴趣，但是你可以在我这里专门研究办理直流电机与电动机的问题，这个项目做完后，我给你5万美元。
那可是1884年的5万美元，要知道青年当时每个月也就能赚十几美元，以是这无疑是绝对的高薪了。于是这个名叫特斯拉的青年欣然入职。
是的，他便是特斯拉，和那款炫酷狂拽吊炸天的电动车一个名字，而翻开他未来的人生履历，你会创造全是大写的牛B。只是这次赢得爱迪生公司的职位，凭借切实其实定不是他的名字。
事实上当特斯拉闯进办公室的时候，他首先递给了爱迪生一份信。这是一封来自爱迪生的欧洲分公司卖力人写的推举信。上面写着：这个天下上只有两个伟大的人，一个是你，另一个便是他。
只管两人后来反目，但不可否认的是，正是这封推举信让爱迪生迅速认可了陌生的特斯拉，由于他信赖自己的欧洲分公司卖力人。而这个事宜绝非个例，长久以来在欧美国家，推举信已经形成了一种“职场法则”。
约翰·纳什能申请到普林斯顿的博士项目，并后来留校任数学系教授，缘于卡耐基梅隆大学教授Richard Duffin在1948年为他写的那封推举信，该信内容言简意赅，只有两段——纳什今年19岁，6月将从Carnegle Tech毕业。他是一个数学天才。
同样，就算伟大如爱因斯坦，也有籍籍无名的时候，而在这时他也曾拥有过一封千金难买的推举信，信是居里夫人写的：
爱因斯坦师长西席是我们相知中最富有创造力的人才。只管他年纪尚轻，但他已在当今最著名誉的智者行列中霸占一席之地。
我们对他至为敬佩的是他能驾轻就熟地调度自己的思路以适应新涌现的观点，并从中引申出所有可能的结论。他并不拘泥于经典事理，当碰着一个新的物理征象时能洞察所有办理该问题的可能性。
爱因斯坦师长西席的聪明才智将会逐渐为科学界认识。任何一所大学能在此时吸取该年轻学者，今后必能享附骥之荣。
不难想见这封推举信的分量。往小了说，它可以改变一个人的人生，往大了说，它足以改变历史。而对付推举信的功效，在欧美的影视剧中也常常见到，比如在《唐顿庄园》里，当那个每天冒坏水的托马斯没有得到卡森师长西席的推举信时，我们竟会心生怜悯。
本日我们都在讲要培植社会各行业的信用体系，那么对付职场来说，与其让招聘方去做求职者的背景调查，不如像欧美职场盛行的推举信那样，来做主动的传导。这不仅能够办理职场能力信用体系传导的问题，还能提升职场敬业精神，并规范和勉励人才的职场操守。
其实在生活中，我们已经处处离不开“推举”了。
想看一部电影，可能你不会立时去买一张电影票，而是先去豆瓣看看大神们的评论，由于你不想把五六十块钱与一个半小时摧残浪费蹂躏在一部烂片上。你须要一个可信的推举。
想去某个餐厅，你可能会先打开点评网，由于你不想让一顿狗都咽不下去的饭菜毁了约会之夜，然后被你的妞骂成猪头。你须要一个可信的推举。
同样，如果你的公司须要招聘高端人才，你也不会随便拿起一份简历就预约口试，你会先打开“大咖推举信”，看看有没有哪位业内大咖推举过这个求职的人。由于你同样须要一个可信的推举。
那么，如果你正想找一份好事情呢？
嗯，除非你比特斯拉还牛叉，比纳什还有才，比爱因斯坦还伟大，否则的话，连他们都须要一封推举信，你又何必谢绝被推举呢？
想向业内大咖索取推举信，这两种办法你可任选其一：
1.打开"大众年夜众账号“站”，点击底部“推举信”，注册求职。
2.点击“阅读原文”直达“推举信”。